“IfChange”是一个面向HR的招聘管理服务网站，由上海逸橙信息科技有限公司推出。其主要通过网页端的管理工具为HR提供职位发布、自动化简历筛选、面试邀请和协调等事务性工作的工具。其于今年7月1日推出了微信招聘服务，希望通过帮助企业微信服务号添加招聘功能，让企业HR和受聘者可以通过微信完成招聘的整个流程。
其微信招聘其实是帮助企业服务号进行微信“建站”，添加招聘功能模块，其只需企业提供自身服务号相关的url、token、AppId、AppSecret账号，招聘模块的添加和维护服务等皆由IfChange负责。
处理后，企业可以在微信上定制自己的品牌图文页面，IfChange、51、智联、猎聘等渠道发布的职位信息，会自动同步到企业微信公众号上，HR可在微信上收取和查看简历，并可对简历发送拒绝和面试通知。而面试者则可以对企业主页进行点赞、关注、分享等操作，并通过扫描二维码进行简历投递。
IfChange本身是做HR招聘工具的，其网页端的特色是多渠道简历同步、自动化的简历匹配以及易用性。而其此次推出的微信招聘，则是为企业微信服务号提供定制招聘功能的Hr Saas服务，商业模式较为新颖。
看着全民微信的潮流，恐怕很多企业主也希望自己公司有个公司公众号，如果公众号能集成招聘功能当然极好的了，但小微企业显然不具备自行制作招聘模块的技术能力，该服务应该还是有一定市场的。
招聘服务同时面向企业和应聘者，但和大众印象不同的是，招聘网站的金主一直是企业，而不是应聘者。前者需要人力资源的长期服务，利润和精度更高；而受聘者的使用频次低，且找到工作就不会再使用相关服务了。国内的51、智联活得还不错，国外的OracleTaleo、IBMKenexa、SuccessFactors更是著名大金主了。
现在面向招聘方向，提供微信公众号定制服务的厂商并不多。但和微信相关的服务，向来要当心一下微信本身。前一段时间微信将公众号阅读量公开，貌似让很多人呵呵了。等你把路探好，官方再下来收割的做法，也是企鹅遭人痛恨的原因之一，但大家能做的貌似也只有画圈圈诅咒它了……
