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3月22日消息,Uber的一名董事阿丽亚娜·赫芬顿(Arianna Huffington)周二在一次罕见的电话记者会上表示,虽然经历了一系列负面事件,但该公司仍将计划继续让其联合创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)担任CEO。

赫芬顿为卡兰尼克辩护称:“我们不应该用他人最糟糕的表现去评价他,卡兰尼克已经意识到了自己的错误,他会改变。”

作为7名拥有投票权的Uber董事会成员之一,阿丽亚娜·赫芬顿还透露消息称,“董事会信任特拉维斯”,不希望出现特拉维斯离职的状况。

此前,Uber前员工苏珊·福勒(Susan Fowler)曾爆出Uber公司存在性别歧视和性骚扰等问题,阿丽亚娜·赫芬顿表示,性别歧视在Uber而言并不是一个系统性问题,而卡兰尼克是公司的“核心和灵魂”。赫芬顿表示Uber预计将于4月底结束针对性骚扰指控展开的内部调查,并将把调查结果公布于众。

她说,新系统已经就位,保证“那些聪明的家伙”也没话说。她说这些人都是“水平最高的表演家”,但是他们与Uber的文化价值不相符。赫芬顿补充说,超过60%的Uber经理都是第一次做这方面的工作,缺乏相关的培训,这与公司发展速度太快也有部分关系。

目前,这家估值680亿美元的私有公司正在物色COO,帮助卡兰尼克运营Uber,但该公司并未披露候选人和任命时间。