人工智能浪潮下的“人工”与“智能”，如何成为不被机器取代的人？

人工智能作为人类历史上前所未有的科学进步成果，自诞生以来就伴随着各种恐惧或颂扬的声音。人工智能会否代替人类劳动引发大批失业？科技进步会否加深信息鸿沟把社会变得更不平等？

在由搜狐、伦敦政经中国论坛和职业蛙主办的LSE·搜狐中国论坛上，七牛云总裁，联合创始人吕桂华，通联数据首席算法工程师罗戈，众安科技数据科学实验室高级总监李宏宇，云从科技研究院院长李继伟及Hypereal创始人黄柴铭就“人工智能和智能硬件领域的机遇与挑战”为主题展开了讨论。锌财经创始人、原搜狐科技主编潘越飞担任主持人。

“我从不把人工智能当特殊的技术，只是对于行业效率的提升，而其特征为普世性，而不是颠覆性。人工智能对于每行每业都有影响，人公智能是一项可以改进生活中的不便的工具。”吕桂华说。

罗戈则表示对人工智能抱有乐观态度。“人工智能能够使用预测模型，也可设计出符合各行各业的模型以同时分析多家公司。然而在建立模型的理念上，重点并不是使用何种模型，而是如何抽取出该行业的重点信息。”罗戈说，因此只有对于该行业非常了解的人才结合人工智能技术，方能使人工智能拥有更大的潜力。

李继伟表示：“我认为人工智能对人有帮助，谈不到威胁。因为人工智能并没有真正的「智能」，而是跟随工程师的指示进行情境的判别。人工智能是帮助而不是威胁。”

关于“人工智能抢走人类饭碗”的问题，罗戈表示，自己不认为是在做使人失业的工作，而是“使效率更高、使大众更加便捷的工作”。“在人工智能的基础上，需要仔细考虑传统岗位的职业生涯是否合理，高级的职位仍旧有价值的，但是中级及以下的岗位已经可由人工智能取代。”罗戈说。

最后，关于人工智能创业目前所遇到的最大困难，黄柴铭表示，最大的风险在于人工智能“不能很好的落地”，使得投资方难以迅速看到效果。若投资方无法迅速获益，那就会迅速抽资，使得新技术、产品无法获得良好的发展。“这个产业是技术驱动的，因此风险很高，工作环境易热也易冷。因为目前的情况仍然是‘技术找需求’而非‘需求找技术’。”黄柴铭说。