动点科技 https://cn.technode.com 关注值得关注的科技创新 Sun, 19 Jan 2020 12:20:54 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2.5 Instagram 拿掉了应用首页没什么人用的 IGTV 图标 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/instagram-igtv-button-gone/ Sun, 19 Jan 2020 12:17:17 +0000 https://cn.technode.com/?p=245503 Instagram 在 2018 年 6 月推出了主打竖屏长视频的平台 IGTV,希望吸引更多 YouTube 和 Snapchat 等平台上的内容创作者。但时至今日,Instagram 似乎承认 IGTV 这个产品或多或少有点失利。

现在,Instagram 开始从其主应用首页移除惹人烦的橙色 IGTV 按钮。Facebook 的一位发言人表示,“随着我们继续致力于让用户更容易创作和发现 IGTV 内容,我们了解到大多数人正在通过瀑布流、发现页中的 IGTV 频道、创作者个人资料页面和独立应用来查找 IGTV 内容。很少有人会点击 Instagram 应用程序首页右上角的 IGTV 图标来进入。我们一直致力于使 Instagram 尽可能简单,因此,我们将根据这些经验教训和社区反馈移除此图标。”

图:TechCrunch

据 TechCrunch 指出,Instagram 创作者仍然缺少一种直接通过 IGTV 视频获利的开放方式。这些创作者无法像在 YouTube 或 Facebook Watch 上那样获得广告收益分成。Facebook 和 Instagram 向 IGTV 创作者提供的唯一资金支持是为少数网红或公众人物提供制作费用报销。

另一方面,可以看到 IGTV 的前 20 流行视频,浏览量均低于 20 万,这相比 IGTV 的一大竞争者 TikTok 动辄几百万的视频浏览量差得可是相当多啊。IGTV 与 YouTube、TikTok 相比,一是缺少获利方式,二是视频点击量太低,这也难怪有创作者会犹豫是否应该继续为该平台制作内容。Instagram 在应用首页拿掉引人注目的橘色 IGTV 图标的做法,这么看来似乎就比较好理解了。

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刘强东:京东 2019 年前三季度研发投入 130 亿 总员工数超 21 万 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/jd-com-liuqiangdong-2020-letter-to-employees/ Sun, 19 Jan 2020 11:27:59 +0000 https://cn.technode.com/?p=245499

京东集团 CEO 刘强东今日发表新春致员工信,他在公开信中表示,2019 年前三个季度京东研发投入超过 130 亿元,研发体系的员工数突破 1.8 万人,全年研发投入的增速是收入增速的近两倍。

刘强东称,目前京东的员工数已经超过了 21 万人,较去年同期增长了近 3 万人。刘强东表示,人才永远都是京东 “核心中的核心”,新的一年,京东会继续提升关键人才及梯队能力建设,打造支撑未来的人才体系。

同时,刘强东表示京东将打造行业最具竞争力的薪酬水平,全力践行 “能者上,庸者下” 的人才任用机制,充分激发各类人才的创造活力,尤其是为年轻人提供成长的沃土,为京东的可持续发展注入不竭的动力。

以下为刘强东新春致员工信全文:

亲爱的兄弟们:

再过几天,我们就将迎来庚子新年,我在这里祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福!今年我们将连续第八年履行 “春节也送货” 的承诺,服务的范围也扩大到了全国近 300 个城市、上千个区县,这意味着我们将有更多的兄弟在春节期间奔波忙碌在一线,为千家万户送去温暖与便利。感谢大家的辛勤付出,请一定注意安全!公司会继续投入上亿元补贴,帮助坚守岗位的兄弟们把亲人和孩子接到身边过个团圆年!

过去的一年,几乎所有的行业都面临着穿越经济周期的考验,京东也不例外!面对外部环境的不确定性,我们在去年年初坚定地进行了组织变革。通过 Big Boss 机制将经营决策权灵活地前置到了业务单元,极大地激发了一线员工的积极性和组织创新活力,让更多业务管理者参与到了重大项目的决策和执行中,有效提升了对客户和市场的反应速度,充分发挥了团队的智慧和力量。围绕组织变革,我们经过充分讨论,广泛达成共识,升级了全新的文化价值观,并在价值观的引领下规范了管理动作、凝聚了团队士气,让组织重新焕发了生机。正因如此,我们才在极具挑战的环境中始终保持了韧性和拼劲,全集团不仅实现了大幅盈利,还实现了收入的加速增长。

与此同时,我们重新定义了公司:从 “零售和零售基础设施” 到 “以供应链为基础的技术与服务企业”。在打造战略管控型集团过程中,我们的战略路线图在不断演进中愈发明确和聚焦。集团、各业务部门和各体系在管理边界、战略承接、目标分解上更加清晰,实现了各司其职、协同发展!围绕战略定位,我们的资源投入更加坚决、组织协同更加一致、战略执行更加彻底,集团的技术和服务收入占比也在不断攀升,持续夯实了核心竞争力,为决胜未来奠定了坚实的基础!

这一年,最让我欣慰的是,集团各个部门都涌现出了一批价值观过硬、有能力、有担当的领军人才,技术体系多位科学家入选了 IEEE Fellow。集团干部年轻化的项目也逐步取得了进展:出自管培生的余睿成为最年轻的 CHO,由应届生成长起来的杨啓焜出任了京东泰国的 CEO,在最近一次职级晋升中,就有 6720 位 90 后得到了晋升,他们当中也会有更多人逐渐走上管理岗位。同时,一线的 60 多位快递员获得了 “五一劳动奖章”、“五四青年奖章” 等全国、省级以上荣誉……在他们的背后还有无数的兄弟们都在各自的岗位上源源不断地创造着价值,尽管分工不同、职级不同、背景不同,但大家都是集团最最宝贵的财富!

战略、组织、机制、人才、文化五位一体,保障了集团三大核心业务在 2019 年均取得了稳步的高质量增长。京东零售各项财务指标全面健康向好,客户体验持续提升,推动了中国零售行业供给侧和消费侧的双升级;京东物流实现单季盈利,依托全供应链服务和供应链技术体系,带动了社会化物流成本大幅下降,员工收入持续上涨;京东数科聚焦产业数字化,在智能城市、数字农牧、金融科技、数字营销、智能机器人等多个领域不断取得创新突破。

核心业务根本巩固,新兴业务蓄势待发,展现出了勃勃生机。京东安联成为了国内成长速度最快的保险公司,并实现了全年盈利;京东物产已跻身中国三大物流地产公司之列,管理的总仓储面积超过了 1000 万平米;京东国际业务在东南亚继续保持了高速增长,商业模式更加清晰。其中最令人兴奋的是我们多年的技术布局也迎来了曙光:京东集团入选科技部国家人工智能开放创新平台名单,领衔国家新一代智能供应链人工智能开放创新平台建设;京东城市基于 “智能城市操作系统” 的数字科技能力,全面服务了大兴机场和数字雄安等国家级重点工程。集团前三个季度研发投入已超过 130 亿元,研发体系的员工数突破了 1.8 万人,全年研发投入的增速是收入增速的近两倍。而过去 6 年集团的研发投入增速远超收入增速,我们已经跃升为中国企业中对技术投入最多的公司之一,这些长期投入是我们坚定向技术与服务企业转型的保证!更让我们自豪的是,集团不仅在复杂的经济形势中实现了逆势增长,还持续为社会创造了大量就业岗位。目前,全集团的员工数已经超过了 21 万人,较去年同期增长了近 3 万人,并带动了周边和生态链上下游企业超过 1500 万人就业,为国家经济发展做出了自己的贡献!

进入新的一年,我们依然将面临市场和竞争环境的巨大挑战,但这也正是倒逼我们求新求变、持续升级、不断进化的动力,在这个过程中,战略、组织、机制、人才、文化依然是我本人最为关注的核心。

在战略方面,由集团几十位一线业务部门负责人组成的战略决策委员会(SDC)和七大业务部门、职能体系负责人组成的战略执行委员会(SEC)经过一年多的磨合和运转, 已经形成了良好的集体决策和快速响应机制,并产出了适用于京东自身的战略方法论。在战略的顶层设计、制胜方法、落地保障和责任分解、考核奖惩等方面都实现了系统化和体系化。在新的一年,我们将继续在战略上保持统一的愿景、使命和目标,使不同部门之间步调一致、同频共振。具体来讲,我们将继续坚定 “以供应链为基础的技术与服务企业” 的战略定位,赢取下沉市场、技术与服务、国际化这三大战役的胜利。每一场战役都不是一个单独的体系作战,而是集团优势的全面整合。“上下同欲者胜、风雨同舟者兴”,只要我们能够保持战略的一致性和定力,我们就一定能用更从容的姿态昂首前行!

在组织方面,我们将会继续打造以 Big Boss 为核心的积木化组织。Big Boss 是京东面对庞大组织,在业务版图不断扩大、管理难度几何级增长的情况下,自我摸索出的一套管理体系,其核心的理念就是将每一个细小的业务单元都视为一个经营实体,每一个实体的管理者都是一个真正的 Boss,把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的人。在京东物流成功试点一年之后,今年我们会将 Big Boss 机制在全集团进行推广,把众多的 Big Boss 单元积木化,每个 Boss 单元都可被视为一种或多种组件化能力,被其他单元调用,满足复杂、多变的需求。我们希望通过这种变革驱动 Boss 单元自身、上下层 Boss 单元、平行 Boss 单元之间以及整体积木组织的高效顺畅运转,真正让一个几十万人的公司灵动起来、飞舞起来,洞悉需求、预见未来、主动响应、敏捷执行!

在机制方面,集团今年将重点营造协同和创新两大机制,并通过制度的保障、方法论的沉淀和激励的手段使这两大机制如同血脉一样贯穿到整个组织的肌体当中,不断为组织带来生机和活力。协同不仅要求每个组织单元之间紧密配合、彼此联动,更要倡导互相补位的意识,勇于担当,让每个战友都放心地把后背交给自己。创新,我们提倡打破常规和路径依赖,鼓励自下而上、小步快跑、快速迭代,同时也要对经过了科学验证的创新项目坚决投入、做大做强,集团也将会通过一系列的创新保障制度为创新项目提供包括评估、资源协调、人力保障、绩效奖励等在内的全方位的支持。

人才永远都是核心中的核心!新的一年,我们会继续提升关键人才及梯队能力建设,打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年,我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻 Boss 人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级,以贡献者为本,汇聚英才,让组织具有持久旺盛的生命力,支撑公司实现高质量的增长。同时,我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平,全力践行 “能者上,庸者下” 的人才任用机制,充分激发各类人才的创造活力,尤其是为年轻人提供成长的沃土,为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业,才能变得伟大”,集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度,让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东,在这里施展才华、实现价值、收获幸福!

在文化方面,随着集团业务复杂程度越来越高、人才结构越来越复合,公司文化也需要更加多元,不同的业务部门也会逐渐产生适合各自业务的亚文化,这就需要集团有一套统一的规范和机制,既保证企业文化不被稀释、继续传承,也能兼顾体系的个性化和独特性。目前 CHO 体系正在牵头制定京东家法,就是为了科学、系统地解决这个问题,我们希望通过优秀组织文化的共识、共鸣和共行,捍卫公司价值观,实现凝心聚力,步调一致,构筑起企业发展的坚实底座,引领组织不断向前发展!

兄弟们!新的一年,只要我们保持定力、战略清晰、执行到位、充分协同,就一定能实现更大的裂变和突破!京东集团存在的使命就是不断为客户、员工、行业和社会持续创造最大的价值!

让我们携手奋进、逐梦前行,共同迎接崭新的一年!

 

你们的刘强东

2020 年 1 月 19 日

 

题图:Billy H.C. Kwok/Bloomberg

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路易威登再度联手 Master & Dynamic 新推无线耳机 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/louis-vuitton-new-horizon-earphones/ Sun, 19 Jan 2020 11:03:42 +0000 https://cn.technode.com/?p=245493 去年的真·无线耳塞之后,路易威登今年再度联手 Master & Dynamic,带来了新款耳机。新款耳机仍然名为 Louis Vuitton Horizon Earphones,基本上就是 Master & Dynamic 的 MW07 Plus 耳机,再加上路易威登的品牌视觉元素。其售价为 1090 美元(约人民币 7480 元),比 MW07 Plus 的 299 美元要高出不少。

说回耳机本身,新款 Horizon Earphones 支持主动降噪和无线充电,配合充电盒一共可以获得 30 小时的续航能力,耳机自身最高可以连续使用 10 小时。左右两边耳机各有两个麦克风,号称能提供更好的通话表现和语音操作。耳机还与路易威登的 Tambour Horizon 智能手表兼容。

作为时尚品牌,路易威登与 “科技” 一词走得算是比较近了。比如说,在去年的一场走秀中,其就展示了用到柔宇科技的柔性 AMOLED 屏幕的手提包。此外,该品牌还推出过上文提到的智能手表。

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“木兰” 编程语言当事人刘雷已停职并接受检查 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/cas-liu-lei-mulan-python-on-suspension/ Sun, 19 Jan 2020 10:29:24 +0000 https://cn.technode.com/?p=245486 中国科学院计算所团队近期宣布 “完全自主设计、开发和实现” 的 “木兰” 编程语言被质疑是 Python 语言的套壳产品。

对此,中国科学院计算技术研究所今日发表声明称,“经所科研道德委员会初步调查,‘木兰’ 语言系我所员工刘雷创办的中科智芯公司研发的面向青少年编程教育的集成化产品,该产品的开发包中包含了 Python 开源编译器,对外却声称 ‘完全自主’。该行为存在欺瞒与虚假陈述的科研不端问题。我所已对当事人刘雷做出停职检查的决定,并就管理责任责令编译实验室负责人作深刻检讨。”

中国科学院计算技术研究所同时表示,正抓紧对该问题开展进一步深入调查,将尽快公布处理结果,并以此为戒加强管理。“我所对由此造成的不良影响深表歉意,衷心感谢并诚恳接受社会各界的监督和批评。”

早些时候刘雷在中科院主管的科学网发表回应,木兰语言在 8 位单片机上的编译器是本团队开发的,在 32 位单片机上的编译器是基于 Python 开源编译器进行的二次开发,但在接受采访中将木兰编程语言和编译器夸大为完全自主开发。刘雷表示,“对于此次在网络上造成的不良影响,本人郑重道歉,对给中科院、中科院计算所带来的不良后果表示诚挚的歉意。”

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小米已将其智能手机子品牌 POCO 分拆为独立公司 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/xiaomi-spins-off-poco-independent-brand/ Sun, 19 Jan 2020 10:12:24 +0000 https://cn.technode.com/?p=245482

小米近日宣布,将把公司于 2018 年成立的智能手机子品牌 POCO 分拆成独立公司。POCO 将独立于小米运营,并制定自己的市场战略。

POCO 坚称,其目前的唯一产品 POCO F1 仍然是 “成功” 的手机。POCO F1 售价 300 美元(约人民币 2060 元),已经在 50 个市场推出。

小米副总裁 Manu Kumar Jain 表示,“POCO F1 是一款受用户欢迎的手机,即便到了 2020 年,它仍是同类产品中的佼佼者。我们认为现在是时候让 POCO 独立运营了。”

小米当初创办 POCO 品牌的主要目的,是推出高端智能手机,以与一加和三星的旗舰手机直接竞争。然而,尽管该公司声称其产品是成功的,但尚不清楚小米为何没有以 POCO 品牌推出更多手机产品。

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亚马逊想让你简单一挥 “手” 就能完成付款 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/amazon-paying-with-hands/ Sun, 19 Jan 2020 09:46:33 +0000 https://cn.technode.com/?p=245470

亚马逊希望你的手能变成信用卡。据华尔街日报消息,该公司正在开发一种结帐终端,允许购物者将信用卡信息与自己的手关联,这样用户就可以直接用手掌付款,而不必再掏出信用卡或手机。

报道指出,亚马逊的计划尚处于初期阶段,但据称其已经开始与 Visa 进行终端测试,并已与万事达卡、摩根大通、富国银行和 Synchrony Financial 讨论了该项目。

亚马逊希望进一步拓展他们的无人收银商店 Amazon Go,该商店运用 AI 技术 “Just Walk Out”,以及搭配各种传感器和计算机视觉技术,让顾客免除排队结账的烦恼。亚马逊此前还申请了非接触式生物特征识别系统相关专利。

但是,亚马逊需要解决一大担忧,那就是终端设备如何检测欺诈行为以及该公司将通过设备收到客户的多少个人信息。至于亚马逊的这个野心勃勃的计划日后会朝着怎样的方向发展,只能拭目以待啰。

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科技图鉴 | 看宝可梦的 ASMR 视频 不知不觉就胖了 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/illustration-pokemon-asmr/ Sun, 19 Jan 2020 09:42:01 +0000 https://cn.technode.com/?p=245462

小火龙的视频时长 30 多分钟,主要是篝火的声音,哈力栗的视频时长约 8 分钟,可以听到哈力栗吃东西的声音。

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黄章辟谣 “退出魅族股东”:我和魅族同在 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/meizu-huangzhang-spike-rumor/ Sun, 19 Jan 2020 09:22:28 +0000 https://cn.technode.com/?p=245456 此前有消息称魅族创始人黄章退出魅族科技股东行列,但随后魅族科技相关人士表示此为 “信息出错 ,正在沟通更改”。而今天下午,黄章现身魅族社区辟谣了此事。

在一则有关上述消息的帖子中,黄章回复称:“我和魅族同在,和魅友同在。”

1 月 16 日的天眼查数据显示,魅族创始人黄秀章(黄章)从珠海市魅族科技有限公司股东中退出,但根据国家企业信用信息公示系统(广东)网站,该公司法定代表人仍为黄秀章。

魅族科技此前回应称,并非黄章退出魅族科技,而是最近在做数据迁移出现了错误,正在沟通更改。

 

题图:网易科技

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【动点播报】LV 总裁取代亚马逊创始人成新首富 滴滴等平台司机将收 “过节费” https://cn.technode.com/post/2020-01-19/videonews-14/ Sun, 19 Jan 2020 07:36:41 +0000 https://cn.technode.com/?p=245439

世界首富易主!LV 总裁取代亚马逊创始人成新首富

海外网 1 月 19 日电 最新发布的《福布斯》世界富豪排行榜上,法国奢侈品巨头路威酩轩集团总裁兼 CEO 贝尔纳·阿尔诺取代了亚马逊创始人兼 CEO 杰夫·贝索斯,登上榜首。据俄罗斯卫星通讯社报道,阿尔诺的资产总额达到 1165 亿美元;而由于亚马逊的股票下跌了 0.7%,贝佐斯以 1156 亿美元的财富总额位列富豪榜第二位;榜单的第三位是微软集团创始人比尔·盖茨,财富总额为 1106 亿美元;第四、五位分别是 “股神” 沃伦·巴菲特和脸书创始人马克·扎克伯格。

 

春节倒计时 7 天 滴滴等平台司机将收 “过节费”

据滴滴平台数据预测,2020 年,1 月 21 日至 2 月 3 日,全国平均打车成功率将下降 16%,这一比例,在 2019 年为 20%。其中,1 月 24-1 月 26 日,1 月 31 日,将是打车最难的 4 天,26 日和 30 日将是北京出行的高峰期。为了缓解这一难题,近日,滴滴打车、首汽约车、高德等多个出行平台纷纷推出春节措施,其中包括 “同时呼叫”、“春节司机服务费”、“司机吉祥红包” 等措施,高德还联合多个叫车平台推出 “解决纠纷超过 48 小时先行赔付用户” 等举措。另外,滴滴还将在 1 月 17 日至 2 月 8 日,在全国 280 余座城市向司机发放 “吉祥” 红包,全天或高峰期奖励等。

 

华为 2020 年首款旗舰 折叠屏 Mate Xs 下月发

华为 2020 年上半年除了更新 P 系列之外,还会更新 Mate 系列。是 Mate X 升级版 Mate Xs,这是华为旗下第二款折叠屏手机。工信部信息显示,日前一款型号为 TAH-AN00m 的华为 5G 数字移动电话机获得入网许可证,支持双卡双待,搭载 Android 操作系统。消息称这款手机便是华为下一代折叠屏手机华为 Mate Xs,也是华为今年最重要的成员之一。 这款机器的详细配置信息还未公布,不过据华为消费者业务 CEO 余承东表示,华为 Mate Xs 拥有更好的铰链设计,更好的处理器以及更好的折叠屏。此前,华为何刚还透露华为 Mate Xs 将会搭载麒麟 990 5G 处理器。

 

Airbnb 推全新治理战略:员工奖金与客户安全挂钩

Airbnb 表示,该公司在发放员工奖金时,将会把客人安全等指标考虑在内。该公司正在努力解决其平台上出租房屋的犯罪和其他问题。这些变化是其战略的一部分,其目标是既要取得商业成功,又要做一个良好的企业公民。根据上周五公布的一份蓝图,该公司还表示将成立两个团队,一个由董事会成员组成,另一个由员工组成,致力于为利益相关者服务,其中包括房东、客人、投资者、员工和房源所在的社区。在将员工奖金与宾客安全及其他非财务指标挂钩时,Airbnb 表示,它将让其全球 6000 多名员工对其平台内外发生的事情承担更大的责任。

 

亚马逊手掌支付将推广,已开始和 Visa 进行合作

网易科技讯 1 月 19 日消息,据国外媒体报道,知情人士透露,亚马逊正计划开发一种终端,让顾客在店内终端上挥挥手就可以完成付款。报道称,亚马逊计划将终端机推广到咖啡店、快餐店和其他商户,近期已经开始与 Visa 进行合作。此外,亚马逊也在与万事达进行商谈,包括摩根大通、富国银行在内的几家发卡行都表达了对这个项目的兴趣。亚马逊所计划的支付方式是将客户的信用卡信息与他们的手掌信息相结合。顾客在收银台结账时可以使用自己的手掌进行 “挥手” 支付,无需出示手机或信用卡。

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中科院开发者道歉:将木兰编程语言夸大为完全自主开发 https://cn.technode.com/post/2020-01-19/cas-liu-lei-mulan-python/ Sun, 19 Jan 2020 03:14:01 +0000 https://cn.technode.com/?p=245420

中国科学院计算所团队近期宣布 “完全自主设计、开发和实现” 的 “木兰” 编程语言被质疑是 Python 语言的套壳产品。

中科院计算所编译实验室员工刘雷在中科院主管的科学网发表回应称,木兰语言在 8 位单片机上的编译器是本团队开发的,在 32 位单片机上的编译器是基于 Python 开源编译器进行的二次开发,但在接受采访中将木兰编程语言和编译器夸大为完全自主开发。

刘雷表示,“对于此次在网络上造成的不良影响,本人郑重道歉,对给中科院、中科院计算所带来的不良后果表示诚挚的歉意。”

根据科学网此前的报道,“木兰” 正从青少年编程教育入手培育生态,以 “木兰” 为基础延伸的自主研发编程软件、人工智能教材、教学装备目前已经投入到中小学、幼儿园使用。截至目前,“木兰” 应用范围涵盖 18 个省市共 700 所中小学,计算所下属企业中科编易科技有限公司自 2018 年起已累计捐赠价值三千万元的教学装备。

 

题图:Unsplash

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