听硅谷的朋友说，Linkedin明年一定会正式进中国了。看看国内的做职业社交网络的创业史，相比社交网络，在线视频行业轰轰烈烈，实在是惨淡的很。从老早的若邻，联络家到天际，优仕再到一些在移动上期望有所突破的App的，都没成气候。本想着Linkedin在国内实际没有特别有竞争力的产品（这里暂不讨论国内职业社交网络的市场是否成熟这一前提），这几天突然出现了一个挺有意思的产品，新浪微博和友录网在新浪上推出的微人脉。
这是一个好的产品。但是我用了几天，总觉得有些纠结。
惊喜：如果把新浪微博看成是一个平台的话，那么微人脉是第一个我觉得靠谱的应用
– 我突然感觉把自己的兴趣爱好看的更清楚了。微人脉上的“人脉图谱”以及我可能感兴趣的公司着实让我眼前一亮。这个人脉整理，我一直都觉得有必要做，但是又懒得做。
– 微人脉可以发招聘，也方便了公司招人。所以我试试搜了几个职位，比如编辑，主编之类的。这结果出来的真靠谱，而且因为新浪的实名认证，新浪微博的用户数据的价值实在是太大了。
奇怪：有媒体把微人脉比作Linkedin或者Branchout,我觉得都很纠结。
虽然新浪微博网络的用户的数据非常有价值，但微人脉没法看成Linkedin，因为归根结底它是依附在新浪微博上的；我也不觉得是Branchout, 因为微博作为媒体的性质太重无法和Facebook这个社交网络雷同。换句话说，不是微人脉产品不好，而是微人脉绑在renmai.weibo.com上，我总觉得怪怪的。干嘛形式上一定要和微博绑在一起? 还不如单独注册域名作为单独产品(数据同样和微博打通)算了。
一句话总结，如果微人脉是定位在基于微博的招聘平台，挺好! 如果希望演变成Linkedin类的服务，这事儿还得仔细琢磨琢磨。
P.S. 为啥Twitter会老老实实做好自己的兴趣图谱，而不去做自己(职业)社交网络呢?
