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总部设在东京的创业公司 Leading Mark 在 11 月 5 日发布一个内部测试版,这是一个让招聘流程更有效的在线平台。公司同时宣布,他们从 CyberAgent Ventures 融得了 5000 万日元。

Leading Mark 创始人 Yuji Iida 还在东京大学上学的时候,就创建了公司。他们组织招聘会,已经成功的吸引了日本和中国知名大学的 15000 名学生参与,每场活动都会有 1000 名左右的学生到来。他们的客户包括一些大公司,也给这些公司提供招聘咨询服务。

根据一项调查,日本大学学生对于他们当前职位的满意率,在签约后不久达到 82.6%,但是,当他们开始为公司工作,这个满意率骤降到 16.6%。在日本,学生们在求职时期间能够遇到的平均公司数量超过一百家,这意味着只有少于 1% 的学生在参与完招聘之后,最终能够在某家公司就职。而这家创业公司就有希望消解这种招聘会上找人公司和学生的资源错配。他们要提供一个平台,学生们可以通过视频来表现他们的强项。

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我们管这种新的招聘方式叫做 “视频招聘”(Dokatsu)。我们不认为视频招聘可以替代整个招聘流程,因为很确定公司最终要面对面的对应聘者进行考察。而我们相信,视频招聘可以在首次和第二次面试中担任一个角色。我们觉得应聘者的视频可以帮助雇用团队找到某些性格特征,可能他们在翻看纸质简历的时候并不会注意到这一点。学生们既可以创作展现他们自己强项的片子,也可以根据公司需求来定制视频。

公司客户将会为最终成功选用的学生每人支付 60 万日元。他们同时还提供贴牌的招聘产品,费率是三万日元。他们将在 12 月 1 日开始自己的服务,通常来说,这是日本大学生开始找工作的日子。他们计划得到 Recme 网站上 50 家创业公司和 25 家主要大公司的支持。

在日本之外有一些类似业务,比如下面这个 HireVue,这是在美国一项流行的服务。公司从 2009 到 2013 年获得了 5300 万美元融资,在日本,我们觉得将视频用作招聘领域的公司还可能有更多的成长空间。其中一家可能的客户是乐天,因为他们打算在全球市场进行扩张。

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Leading Mark 希望在运作的第一年当中,获取一百个公司客户和一万个学生用户。(编译:书航)

原文:Leading Mark raises 50 million yen, launches online platform for recruiting