IfChange 推微信招聘,为服务号添加招聘功能

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IfChange”是一个面向 HR 的招聘管理服务网站,由上海逸橙信息科技有限公司推出。其主要通过网页端的管理工具为 HR提供职位发布、自动化简历筛选、面试邀请和协调等事务性工作的工具。 其于今年 7 1日推出了微信招聘服务,希望通过帮助企业微信服务号添加招聘功能,让企业 HR 和受聘者可以通过微信完成招聘的整个流程。

其微信招聘其实是帮助企业服务号进行微信“建站”,添加招聘功能模块,其只需企业提供自身服务号相关的 url、 token、AppId、AppSecret 账号 招聘模块的添加和维护服务等皆由 IfChange 负责。

处理后,企业可以在微信上定制自己的品牌图文页面,IfChange、 51、智联、猎聘等渠道发布的职位信息,会自动同步到企业微信公众号上 HR可在微信上收取和查看简历,并可对简历发送拒绝和面试通知。而面试者则可以对企业主页进行点赞、关注、分享等操作,并通过扫描二维码进行简历投递。

IfChange 本身是做 HR招聘工具的,其网页端的特色是多渠道简历同步、自动化的简历匹配以及易用性。而其此次推出的微信招聘,则是为企业微信服务号提供定制招聘功能的 Hr Saas 服务,商业模式较为新颖。

看着全民微信的潮流,恐怕很多企业主也希望自己公司有个公司公众号,如果公众号能集成招聘功能当然极好的了,但小微企业显然不具备自行制作招聘模块的技术能力,该服务应该还是有一定市场的。

招聘服务同时面向企业和应聘者,但和大众印象不同的是,招聘网站的金主一直是企业,而不是应聘者。前者需要人力资源的长期服务,利润和精度更高;而受聘者的使用频次低,且找到工作就不会再使用相关服务了。国内的 51、智联活得还不错,国外的 OracleTaleo、IBMKenexa、SuccessFactors 更是著名大金主了。

现在面向招聘方向,提供微信公众号定制服务的厂商并不多。但和微信相关的服务,向来要当心一下微信本身。前一段时间微信将公众号阅读量公开,貌似让很多人呵呵了。等你把路探好,官方再下来收割的做法,也是企鹅遭人痛恨的原因之一,但大家能做的貌似也只有画圈圈诅咒它了……