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如果你有印象的话,Intel 同业竞争者、芯片制造商高通已于去年裁员 15%。而这次,轮到英特尔来做这个事了。整个 PC 行业的增长已经乏力,消费者和企业开始转向移动智能设备,对于计算机的更新已经失去动力,这也是传统芯片制造商面临的问题。

根据美国 OregonLive 网站援引消息人士的说法称,英特尔计划从今年春季开始进行大规模裁员。据悉,部分业务部门裁员比例将达到 2 位数,到今年底裁员人数将高达数千人。这轮裁员可能最早将从英特尔下周二发布第一季度财报后开始,不过上述消息人士称裁员时间和细节还可能有变。当然,现在英特尔尚未公布这轮裁员计划,目前也不评论,但裁员显然是在目前形势下必须要走的一个环节。

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分析指出,随着芯片尺寸的不断缩小,其制造和设计越来越复杂,导致 Intel 在推出新一代芯片技术时的工时以及开销成本越来越大。这直接导致 Intel 放缓了芯片技术更新的节奏,从而削弱了公司在芯片行业的竞争优势,同时又为公司带来新的成本压力。虽然英特尔毛利率超过 60%,并预期今年销售将增长逾 5%,但是成本依然在不断上升。

截至去年 12 月底,英特尔在全球范围内有 10.7 万名员工,其中位于俄勒冈州的公司总部有 1.95 万名员工。消息人士称,英特尔今年的裁员数量远大于去年。去年销售没有达到预期增速后,英特尔曾在美国裁员 1155 人,占美国员工数量的 2.3%,其它国家和地区也在同一时间进行了裁员,但具体数量未知。裁员也是英特尔缓解压力、防止利润率下滑的一个途径。

总得来讲,PC 市场的持续滑坡给了英特尔巨大的压力。随着智能手机越来越强大,商务人士花费越来越多的时间在移动设备上之后,PC 的出货量就很难重新获得升势。再加上新的 Windows 10 由于一直在智能手机上没有形成拉力,就无法形成足够强大的用户基数。而对英特尔来说,传统的 PC 制造商这一市场对其总营收的贡献达到 60%。

所以,这次英特尔必须做下深刻的变革,并且为公司转型做准备。现在就看,在接下去的非 PC 主导时代,英特尔如何逃出生天。