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互联网招聘 APP“BOSS 直聘” 今日宣布,已经于 2016 年 8 月完成由华映资本领投的 C1 轮及高榕资本主导的 C2 轮融资,C1、C2 两轮融资共计 2800 万美元。老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

BOSS 直聘曾在 2015 年二季度完成 C 轮融资,但未对外披露。BOSS 直聘 CEO 赵鹏透露,资金将用于产品和技术的研发、人才招募和海内外市场的拓展。

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BOSS 直聘于 2014 年 7 月在苹果应用商店正式上线,独创了牛人与 BOSS 直接开聊找工作的 “直聘” 模式。官方给出的数据称,经过 25 个月的持续产品迭代和运营,截止到 2016 年 8 月底,BOSS 直聘已拥有注册求职牛人 1065 万,注册职场 BOSS 人数 181 万,每日在线职位 183 万,覆盖互联网、金融、传媒等多个领域,用户来自 109 个国家。平台平均每秒产生 8 次 BOSS 与牛人间的对话。

赵鹏将 BOSS 直聘总结为以 “MDD”(Mobile+Data+Direcruit)为核心的 “招聘 2.0” 产品。Mobile 指移动端,延伸招聘的场景和用户;Data 指用户数据,利用求职者和 Boss 双方的多维度数据进行精准撮合;Direcruit 指直聘,也就是去除传统招聘笔试面试等道道程序,求职者与 Boss 直接对话。

赵鹏认为,相比出行、餐饮等热门服务,二十年以来,互联网招聘行业一直是一个低频、刚需和冷门的行业。两年来 BOSS 直聘迅速发展到千万数量级的用户,并在互联网行业招聘中占据绝对领先地位,是招聘行业从未发生过的,归根到底得益于移动互联网的普及、人才供需关系的变化和 “双创” 的热潮。但是一家创业公司不能永远靠红利活着,而应当遵从行业发展规律,通过自身提高社会人口就业配置的效率,降低年轻人获取优秀机会的成本。