据悉，该买方团此前曾向智联招聘董事会提交了一份初步非约束性收购意向书，提议以每股美国存托股（ADS）18.00美元的价格（相当于每股普通股9.00美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。
截至2016年12月31日，SEEK International持有智联招聘74.6%的投票权以及61.3%的股权，如收购交易达成，SEEK International仍将继续保持对智联招聘的控制权。
智联招聘董事会已任命两名独立董事Alex Chit Ho和Peter Andrew Schloss组成特别委员会，授权负责对意向书进行分析和考量，并聘请独立的财务和法律顾问以协助工作。
值得一提的是，智联招聘此前也收到过两次价格相近的私有化要约，分别是2016年1月，CDHV Management Company Limited和Shanghai Goliath Investment Management L.P组成的买家团，提议以每股美国存托股（ADS）17.50美元（相当于每股普通股8.75美元）的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股。以及在2016年5月收到由CEO郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、CFO濮天若，以及红杉资本共同组成的买方团的初步非约束性意向书，提议以每股美国存托股（ADS）17.75美元的价格（相当于每股普通股8.875美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。
公开资料显示，智联招聘成立于1997年，是中国最早的一批招聘网站，于2014年赴美上市。目前该公司注册求职者用户超过1.25亿，每年在线职位超过3000万，长期为企业提供人力资源服务。
不过在当前的在线招聘领域，智联招聘为首的招聘网站也受到一些互联网垂直招聘平台的冲击，包括拉钩网，Boss直聘等等都先后获得资本投资。
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