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据外媒报道,美国联邦法院周一裁定,微软旗下职业社交平台 LinkedIn 不能阻止创业公司访问该平台用户的公开资料数据。

旧金山地方法官爱德华·陈(Edward Chen)批准了创业公司 hiQ Labs 的临时禁令请求,要求 LinkedIn 在 24 小时内移除任何阻止 hiQ 访问 LinkedIn 用户公开资料数据的技术障碍。

据悉,HiQ 利用 LinkedIn 的公共资料信息来提供员工行为评测服务,比如预测员工可能何时辞职,为公司雇佣员工提供参考。然而,LinkedIn 却不干了,今年 5 月,LinkedIn 向 HiQ 致信,要求其停止从 LinkedIn 平台抓取数据,此后,LinkedIn 也已经采用技术手段阻止 HiQ 获取 LinkedIn 上的公共资料信息。

而作为回应,HiQ Labs 则在 6 月提起诉讼,指控微软的这家社交网络违反反垄断法。而 LinkedIn 认为,HiQ 的做法违背了用户协议,侵犯了用户掌控自己公布在 LinkedIn 平台上的信息的权利。

不过,从最新判决结果来看,法院似乎更加支持 HiQ 的观点,法院认为:

第一,平台上的数据由用户自行发布在公共空间,LinkedIn 不能证明他们拥有这些数据,从而也就没有权利屏蔽他人使用这些数据。第二,理论上说,任何人都可以手动点开每一个人的信息,拿纸笔抄下来,然后再录入到电脑里。

对于判决结果,HiQ 表示欢迎这个判决,表示这对所有依赖公开数据开展商业活动的公司来说是一个胜利。互联网行业的创新不应该被几个数据寡头垄断,公开数据应该可以被公众获取。

同时,LinkedIn 发言人则称,计划就该判决提起上诉。“我们对法院的裁决非常失望,这个案件还没完。我们将继续斗争,以保护用户控制自己信息的能力,” 该发言人说。