据 Recode 报道，Uber 聘请了保险公司 Marsh LLC 的前全球多元化和包容性高管 Bo Young Lee，后者将于 3 月加入 Uber 担任首席多元化官（Chief Diversity Officer）一职。Uber 的多样性和包容性全球负责人 Bernard Coleman 将向她汇报工作。
“在面试这个职位时，我非常清楚地认识到 Ube r正在认真对待他们的文化转型工作，并且真正想要创造一种让每个人都感到自豪的文化。还有很多工作要做，我很高兴能把我的经验带到与 Uber 员工合作的艰难的 D＆I 挑战之中。”Lee 在一份声明中说。
根据前美国司法部长 Eric Holder 及其律师事务所的建议，Uber 现在拥有一名首席多元化官这件事并不奇怪。令人惊讶的是，Coleman 没有任这一职位。在 Holder 的报告中，他和他的公司建议 Coleman 担任首席多元化和包容性官（Chief Diversity and Inclusion Officer）。目前还不清楚这其中发生了什么。
“建立一种人人都能融入、能够全身心投入工作的文化，对于我们正在建设的新文化至关重要，所以我们非常高兴欢迎 Bo Young Lee 成为 Uber 的第一任首席多元化和包容性官，” Uber 首席人力官 Liane Hornsey 在一份声明中说。 “Bo 在打造让所有员工都感到自豪、包容和忠诚的环境方面有着公认的业绩。”
