动点科技据《普华永道独角兽 CEO 调研 2018》发布的报告中获悉:未 来三年将是中国独角兽企业发展的战略机遇期,适应技术革新、消费者行为的变迁及新业务模 式的涌现,被独角兽高管们视为未来 1-3 年的最大挑战。

与模式创新相比,科技驱动型的独角兽企业占比最高,有四分之一 的受访企业视技术为企业最核心的竞争优势,且运营时间较长的独角兽更倾向于将数据视为其 最核心竞争优势。调研发现:未来 1-3 年中国独角兽企业更看重技术创新所带来的重大影响。在关于驱动独角兽成为领跑关键的“新技术”是哪个赛道时——受访企业高管们认为大数据和人工智能最具影响力,占比分别为 76%和 67%,排名 3-6 位的技术 分别为云计算、物联网、5G 和区块链。

从独角兽企业的战略来看,不同于成熟企业优先考量效率和成本的做法,受访独角兽高管将未 来 1-3 年可持续增长战略中的第一要素给了人才。普华永道的郭誉清就表示:“独角兽企业更关注人才和企业文化等长期战略,新生代员工是独角兽企业的重要优势之一,有助于推动内部企业家精神和激发创新思维,并且他们 可能更乐于应对不断变化的环境。”

人才缺乏也被企业视为应用新技术的最大瓶颈,尤其是在前面提到的新兴科技领域。七成以上受访公司员工的平均年龄在 25-30 岁之间。66%的受访企业表示每 12 个月 之内就会有组织架构的变化,传统企业往往不会进行如此高频的组织架构改动,这体现出独角 兽企业对组织灵敏度和灵活性有更高要求。

在助力独角兽资本的路径上——调研发现,64%的受访企业未来两年内有上市计划,而最受独角兽企 业青睐的资本市场首先为港股(43%),其次是美股(25%)和 A 股(23%)。适时的政策面辅助也为独角兽创造了上市良机,证监会正在加速改革 A 股上市制度以吸引海外上市的独角兽回 归,CDR(中国存托凭证)系列细则逐步落地,此前港交所推出的“同股不同权”机制对独角兽也颇具吸引力。

普华永道中国创智中心合伙人郭誉清表示:“独角兽企业更关注人才和企业文化等长期战略,反 映出中国市场依旧处于高速发展期,独角兽可以从市场上获得较充裕的资本支持。此外,新生代员工是独角兽企业的重要优势之一,有助于推动内部企业家精神和激发创新思维,并且他们 可能更乐于应对不断变化的环境。”