6月26日消息，近日百度再次向劳动仲裁部门起诉前员工违反“竞业协议”，加入今日头条。
百度方面介绍，公司一位前高级研发工程师（康泽宇）以私人原因离职，并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致，按照协议，其在离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司，而百度方面则需按月向其支付一定数额的经济补偿。但这位员工在离职后不到一星期，便违反竞业限制协议，加入了今日头条关联公司，并且领取了9个月竞业限制补偿金。
为此，百度向劳动仲裁部门起诉，索要竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元。
据了解，百度最近已经越来越频繁使用“竞业协议”这一武器了。据了解，本月20日，百度同样以违反“竞业协议”为由，将一加入今日头条的前员工（李成刚）诉上劳动仲裁部门，并索赔100万余元。
而在此之前，业界最受瞩目的其实是百度指责王劲违反“竞业协议”的事件，据了解，王劲原为百度无人驾驶事业部总经理，从百度离职后（也有说离职之前）便成立了另一家自动驾驶公司——景驰，因此，百度很快便开始投诉王劲违反“竞业协议”，在经过一段时间的口水战之后，王劲最终选择辞职。
