6 月 26 日消息,近日百度再次向劳动仲裁部门起诉前员工违反 “竞业协议”,加入今日头条。

百度方面介绍,公司一位前高级研发工程师(康泽宇)以私人原因离职,并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致,按照协议,其在离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司,而百度方面则需按月向其支付一定数额的经济补偿。但这位员工在离职后不到一星期,便违反竞业限制协议,加入了今日头条关联公司,并且领取了 9 个月竞业限制补偿金。

为此,百度向劳动仲裁部门起诉,索要竞业限制补偿金返还及违约金共计 140 余万元。

据了解,百度最近已经越来越频繁使用 “竞业协议” 这一武器了。据了解,本月 20 日,百度同样以违反 “竞业协议” 为由,将一加入今日头条的前员工(李成刚)诉上劳动仲裁部门,并索赔 100 万余元。

而在此之前,业界最受瞩目的其实是百度指责王劲违反 “竞业协议” 的事件,据了解,王劲原为百度无人驾驶事业部总经理,从百度离职后(也有说离职之前)便成立了另一家自动驾驶公司——景驰,因此,百度很快便开始投诉王劲违反 “竞业协议”,在经过一段时间的口水战之后,王劲最终选择辞职