据 The Hill 报道，Google 日前表示，公司将要求其在美国的第三方合同工和临时工获得全面的医疗保险、15 美元最低时薪和 12 周的产假等福利待遇。此前 Google 员工和其他员工抗议，要求 Google 为他们提供更多福利。
Google 依赖大量的临时工和合同工，其中许多员工由第三方提供的，且没有获得与 Google 正式员工相同的福利。这种待遇上的差别导致人们走上街头抗议。
Google 表示将要求第三方公司为临时和供应商员工提供医疗保健福利，包括心理健康、儿科、口腔和牙科服务，以及至少 8 天的带薪病假。这些公司还需要向工人支付至少 15 美元的时薪，并且每年提供 5000 美元的学费报销。上述薪资政策将于今年年底生效，医疗保健福利将在 2022 年前提供。
Google 此举应该会重新赢得不少员工及支持者的信任。同时我们也希望，世界上其他公司能为员工提供更多福利，让区别对待现象越来越少。
