11月18日，由动点科技旗下TechNode Global主办的ORIGIN大会上，影响力投资公司Patamar Capital 合伙人 Shuyin Tang，风险投资公司Cocoon Capital 执行合伙人 William Klippgen，AI培训数据提供商 Supahands 联合创始人 Susian Yeap与主持人亚洲女性科技协会创始人 Jenni Risku 一起坐下来讨论东南亚女性创业的话题。

William Klippgen在讨论中称：“这里面有性别差距，有资金差距，也有申请差距。”他说，在他的公司每年审查的2500份商业计划书中，只有不到20%的团队中有女性。

Shuyin Tang对此表示同意，她说：“作为投资人，我们有责任找到接触女性创始人的方法。”

今年九月，Patamar Capital宣布为东南亚女性创业者设立5000万美元的Beacon Fund项目。加大力度声明其在女性主导的初创企业投资中的承诺，如此一来确实增加了交易数量。

为了鼓励更多的女性创始人申请风险投资，William Klippgen表示：“我们需要更多成功女性创业者的故事。我们还需要为女性提供更多的商业和融资会议的便利。”

Susian Yeap在谈到自己的经历时说，公司领导层在培养包容和公平的企业文化方面发挥着重要作用，这种文化超越了性别。“我们定期邀请担任领导职务的女性与我们的团队分享她们的历程。这真的很鼓舞人心，让我们的团队看到了女性担任领导职务的可能性。”

“我认为在一定程度上，认真负责是女性的独特特质。”Susian Yeap补充道。

William Klippgen还认为，女性创始人不太热衷于融资，但这可能是阻碍女性申请的原因，他说：“据我观察，女性对金钱更负责，比男性同行更担心资金问题。”

Shuyin Tang说：“由于市场条件的限制，女性的股权融资机会较少。”

近年来，性别视角投资在机构投资者中受到欢迎。“虽然投资女性是性别视角投资的一个重要元素，但我们也会思考性别在被投企业的客户群中是如何发挥作用的。” Shuyin Tang说。

她还呼吁创业公司将客户数据分成性别组。“你会发现有趣的数据、趋势以及客户性别之间的关系。”