同融资规模一样，初创公司创始团队的薪资水平也会是一个深受外界关注的话题。然而，与之相反的是，在多数情况下，这一话题却并非能够为外界轻易所能接触。
在对来自生物科技/制药、电商、教育科技、金融科技、医疗健康、硬件、SaaS等多个行业的超250家初创公司的薪酬数据进行了研究之后，近日，专注于财务咨询领域的美国初创公司Kruze Consulting发布了一份《2022年初创公司CEO薪资情况报告》，以试图帮助我们一窥这个神秘的未知领域。
根据报告，与上年相比，初创公司CEO在2022年的平均年薪增长了2.7%，达到15万美元。并且在中位数方面，CEO们的年薪也呈现出了相应增幅——从2020年的13万美元增长到了今年的14万美元，增幅达7.9%（21年为13.5万美元）。
报告称，CEO的薪资水平与公司自身的融资状况有明显的相关性。而这意味着，获得更多的融资会为CEO带来更高的薪酬，并且反之亦然。报告显示，获得超千万美元规模融资初创公司CEO的2022年平均年薪可达19.9万美元。而在融资金额低于200万美元的初创公司中，这一数字降低到了10.6万美元，相差金额几乎达到后者的一倍。
另一方面，报告也进一步指出，与21年相比，融资超500万美元和超千万美元公司CEO的薪资在今年分别上涨了7.5%和13%，融资少于该数值（200万到500万美元和低于200万美元融资）的企业则呈现出了7%的降幅。
最后，从行业领域的角度上来看，根据报告的数据，生物科技/制药行业的CEO以16.1万美元的平均年薪在所有行业中取得了榜首的位置（充分验证了“21世纪是生物的世纪”的说法），电商和金融科技分别次之，各自为14.1万美元和12.7万美元。排在最后的是硬件行业，其平均年薪为11.2万美元。
