据美通社报道，光辉合益预测，除去通货膨胀的影响，2018年全球雇员的实际薪酬平均增长率仅为1.5%，较2016年和2017年将有所下降。

亚洲地区的薪酬增长预计将达到5.4%，相比去年的6.1%有所下降。若除去通货膨胀的影响，其实际薪资增长率预期将达到2.8%，为各个大洲之首，不过仍比去年的4.3%有所下降。而相比于去年4%的增长率，2018年中国的实际薪资增长预期仍然保持在4.2%。亚洲地区多数国家的实际薪酬预期增长率每年都在持续下降，其中越南的预期增长率将从7.2%跌至4.6%，新加坡将从4.7%降至2.3%，日本则将从2.1%跌至1.6%。

此外，太平洋地区薪酬增长预期为2.5%，但除去通货膨胀的影响，实际薪酬增长仅为0.7%，是全球增长最低的地区。而东欧地区2018年雇员平均薪酬增长率将高达6%，而实际薪酬增长率仅为1.4%，相比去年的2.1%有所下降，但较西欧地区2.3%的雇员平均薪酬增长率略胜一筹。

“展望2018，中国经济增长与往年相比持续放缓。但是，预计4.2%的实际薪酬涨幅仍然高于大部分地区。对于多数公司而言，他们将面临艰难的抉择：经济增长放缓意味着持续增长的薪酬成本将会变得越发难以承受。若想增加实际工资，就要考虑开拓更多资金来源（例如提价，提高生产率或降低利润）。另一方面，限制薪酬上涨可能会造成人才保留等挑战。”光辉合益中国区薪酬福利总监Agnieszka kunysz说道。