近日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓“中国杰出雇主2022”获认证企业名单。SAVENCIA 中国旗下的西诺迪斯和邦士食品凭借在企业文化、人才策略及员工体验等方面的杰出表现再次登榜，连续三年荣膺“中国杰出雇主”称号。

西诺迪斯总经理Denis VERGNEAU和邦士食品公司总经理杨巍表示：“我们很荣幸能够获得“中国杰出雇主2022”这项殊荣。一直以来，SAVENCIA 中国通过西诺迪斯及邦士食品长期发掘和培养优秀人才，为每位员工提供行业内有竞争力的薪酬和福利，创造发展的机会与空间，打造舒适且包容的工作环境，确保他们可以在工作中怀揣热情，尽情发挥自己的才能。”

SAVENCIA 中国三度蝉联“中国杰出雇主”，得益于始终将企业的核心战略目标与员工职业发展相互结合，持续为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工与企业共同成长。西诺迪斯及邦士食品坚持发展和培养更多的优秀人才，进一步洞察和理解本地市场，以支持SAVENCIA在中国的长期增长战略。在进入中国市场的二十余年间，SAVENCIA坚持“领航优质美食”的企业愿景，立足创新和可持续发展，为中国消费者甄选全球高品质美食，旗下爱乐薇、蔻曼、百吉福、法芙娜等多个品牌深受中国消费者青睐。

SAVENCIA 中国尽可能地帮助每一位员工找到明确的发展方向和目标，并及时对其表现出的优秀绩效予以肯定。无论是新入职员工，还是中高层管理者，都能在SAVENCIA 中国获得与其领域和职位相对应的专业知识、岗位技能、个人能力及团队管理能力等培训课程及学习计划，促进了员工对企业发展战略和经营理念的深入理解。与之匹配的是SAVENCIA 中国推进的整合性的人才发展管理战略，优先考虑内部晋升，为有能力的内部员工提供全面的上升发展通道，真正实现企业长远发展与员工自身职业生涯的有机结合。过去三年，SAVENCIA集团超过70%的管理层皆由内部晋升而来。

除了职业培训、流动晋升之外，SAVENCIA 中国还致力于成为优秀的企业公民，在以形式多样的关爱活动和福利提升员工的工作热情与体验的同时，亦将社会责任与员工的业务专长相结合，制定了具有可行性的企业社会责任战略，并积极组织员工参与其中。SAVENCIA 中国鼓励员工在“助力中国消费者健康生活新方式”的企业文化氛围中，充分感受到企业担负的社会责任，重塑起工作认知和工作关系，为社会带来更深刻、更广泛的影响。

Savencia中国人力资源总监彭洁芬再次感谢杰出雇主调研机构对SAVENCIA 中国予以的充分认可，并表示“SAVENCIA 中国将继续保持人力资源战略层面的先进性，加大人才培养的力度，打造卓越的员工体验，使每一位员工都能够持续地成长并发挥自己的潜能，在工作中收获个人价值的实现和幸福感。”