据美通社消息，2018年亚太地区大部分市场薪酬预算增长速度预计将超过2017年，其中印度、中国和越南将处于领先位置，而发达国家则相对落后。

根据全球性咨询、保险经纪和解决方案公司韦莱韬悦（NASDAQ：WLTW）发布的2017亚太地区薪酬预算规划报告，该地区的21个市场2018年薪酬预算增长平均速度预计为6.1%，与2017年的5.9%相比略有上涨。对该地区经济发展的预期是更为稳定，不太会出现爆发式增长，但是会弥补最近两年的经济放缓。

下一年度南亚的薪酬预算增长会领先于整个地区。印度下一年度平均增长率约为10%。考虑到印度的通胀率，实际增长约为5.3%，低于2017年的5.6%。除印度外，越南（5.7%）和中国（5.1%）的实际薪酬增长仍将处于最高水平，亚洲其他发展中人口大国如印度尼西亚也将会有突出表现。在整个亚太地区，印度尼西亚2018年的实际增长率将下降最多，只增长2.8%，而在2017年为3.9%。

中国市场从行业来看，2018年中国零售和消费品行业薪酬预计增长7%，与高科技行业一致，而制药和健康科学行业薪酬增长预计为7.4%。韦莱韬悦人才与奖酬业务亚太区董事总经理方晔女士表示：“中国的消费驱动型增长主要反映在零售和消费品行业的更高增长，在高附加值行业如制药行业和高科技行业，更为关注质量而非数量。”此外，她表示，中国保险行业薪酬增长为7%，居于行业较高水平。“这反映出保险是一个快速增长的行业，且可以成为重要的经济发展驱动力。而且，越来越多的人开始将此作为一种保护手段和投资工具。”

预计发达市场如中国香港、新加坡、澳大利亚、日本和新西兰整体增长率将处于最低水平。澳大利亚和新西兰薪酬增长率预计均为3.0%，实际增长率分别为1.1%和1.2%。日本仍将保持最低水平，平均为2.3%，实际增长仅1.7%。香港和新加坡平均薪酬增长率预计为4.0%，但由于通货膨胀，实际增长率分别仅为1.7%和2.4%。

在报告覆盖的19个行业中，人才稀缺的压力十分明显。2018年，在制药和健康科学行业及高科技行业，薪酬预算增长率约为6.1%，为行业最高水平。而在休闲和酒店行业，增长率约为3.9%，这在所有行业中为最低水平。