趣店罗敏为实现千亿美元“小目标”，招 18 名 CEO 助理年薪 100 万起
编者按：本文来自于微信公众号 “猫财经”（微信公众号：maocaijing）， 动点科技经授权发布。
春节前，趣店CEO罗敏在其个人微信公众号上发布了一篇题为《我们的目标：一家千亿美金的公司》的文章，回顾了自己做汽车新零售的初衷，和目前公司所取得的成绩，并许下新年愿望，信誓旦旦地向外喊出了自己的“小目标”：“今天，我们的市值接近50亿美元，拥有一支近两千人的团队；未来，我们的市值有望达到1000亿美元，拥有团队超过10000人。”
罗敏的“小目标”：百万年薪人才战略打响
春节刚过去没多久，或许是受电影《红海行动》的影响，罗敏又在个人微信公众号上发表了一篇题为《我要组建一支特战队》的文章，打响了实现“小目标”的人才战略第一枪。
这次的目的只有一个，“昭告于天下”，招兵买马，百万年薪招聘18名90后CEO助理。
罗敏承诺，“我们的这个职位年薪100W＋起，参与公司股权计划。我希望在公司50-1000亿美金的成长过程中，未来数年你能获得的薪水加股票超过1000万美金。”
90后新人计划，拿着百万年薪，CEO助理主要做什么呢？据罗敏描述，该职位将完成CEO日常工作的一部分，包括和各部门沟通产品需求、品牌方案及营销计划等。并直接向CEO汇报，和CEO一起讨论并执行公司战略，一起将公司市值做到1000亿美元。最后，罗敏还表示，鼓励大家推荐身边的牛人加入，一旦成功录用，趣店将会给出10万元猎头费。
90后也可以年薪百万不是梦！是不是觉得光是薪酬就充满诱惑力？
但要想成为罗敏的助理，可一点都简单。
据了解，要想应聘这份工作，至少得是国内985/211毕业，海归名校top200，聪明主动高潜力。且需要30岁以下，同时有一定工作经验的。CEO管培生，要有2年以上工作经验，CEO助理要有3年以上工作经验。
而从罗敏介绍的，目前已入职的几名CEO助理的情况来看，基本上都为名校毕业，并在知名的世界金融、科技等巨头公司工作过。
高逼格的人才引进战略能否让趣店实现1000亿美元的“小目标”，似乎显得更加惊心动魄了。
罗敏的大白汽车
2017年10月18日，趣店集团成功在纽约证券交易所挂牌上市。IPO当日，趣店的股价就大涨了40%，随后几日，趣店市值曾一度高达113.31亿美元，甚至一度成为美国2017年IPO规模最大的中资企业。
但紧接着，趣店的现金贷模式和高额利润的增长就开始受到各方媒体的质疑，舆论也对趣店曾经的暴力催收，营收来源，高额利率等问题众说纷纭。
“凡是过期不还的，在我们这里就是坏账，凡是坏账，我们都不会去催促他们还钱。”CEO罗敏对于质疑的急切回应，没能灭火，反而将自己推向了舆论新高度。回应当天，趣店股价开盘大跌10%，单日下跌19.6%，市值较高位之时蒸发了近28亿美元。
2017年12月12日，趣店又因证券欺诈案被投资者诉至美国纽约南区法院，两点指控分别为：CEO罗敏在访谈中透露的趣店回收贷款时对于逾期贷款不做催收而是作为福利送人，投资者认为这与IPO时的披露相悖。第二，是趣店的系统和程序存在缺陷无法保障借款人的信息安全，信息很可能被泄漏。
波浪难以平息，索性管住嘴巴。罗敏在沉寂了三个月后，于2018年1月终于“出关”，这一次是带着趣店新孵化的子产品大白汽车。
按罗敏的话说，帮助千千万万的年轻人拥有人生的第一辆车一直都是他的梦想。自2013年罗敏和团队做过一个汽车团购项目之后，这份梦想就一直支撑他到现在。
据了解，大白汽车以“年轻人的第一辆车”为卖点，强调低门槛、低首付、费用全透明，定位于直接链接主机厂与用户，将中间供应链和服务环节压缩，通过分期方式，帮助年轻人买第一辆车。
从11月开始布局，72天后大白汽车以已经在全国各地开设了175家线下门店，全部自营，目前项目员工近千名。
趣店还借着大火的直播答题风潮，豪掷1亿元与“芝士超人”合作，以此来提升新品的装机量。对此，罗敏解释这只是正常广告投放。若投放到传统广告主，一亿元确实正常，现在只不过变现给了直接用户而已。
罗敏已经把趣店的命运交到了年轻人手中，年轻的消费市场，年轻的消费者，和年轻的趣店员工。
在面对易鑫、大搜车等劲敌也在风风火火的布局着线上和线下时，趣店的大白汽车能否通过人才计划后来居上，实现千亿美元的“小目标”，值得市场检验。