从苹果在职业社交网络LinkedIn发布的新招聘信息来看，该公司显然是想要扩张在中国的运营。它计划在该市场招聘将近300名员工，其中包括一些环境项目管理相关的高级职位。
环境和劳工监管组织时常指出苹果的供应合作伙伴违反中国法规，苹果因此也很困扰。苹果一直都回应，将会展开调查，并致力改善供应商的环境和用工问题。苹果还计划聘用更多的零售员工。以往零售运营的扩张确实推动了苹果多条产品线的销售增长，尤其是iPhone和iPad。
然而，苹果在中国的市场地位正处于下滑，至少相对其它智能手机厂商是如此。据悉，今年第二季度，该公司在中国的智能手机市场份额从去年同期的近10%跌至5%，仅仅位列第七位。另外，苹果今年第三财季大中华区营收环比大降43%，同比下滑14%。
苹果在中国陷入困境，也许部分是因为今年早些时候因保修政策“中外有别”而遭到中国官媒的炮轰。当时《福布斯》也撰文指出，不管从哪个角度来看，中国都似乎可能会向苹果“宣战”。
如果想要避免遭到中国政府的“封锁”，那么进一步渗透中国市场，并加大投资将会很有意义。对于苹果来说，在此基础上，再寻求拉近与至关重要的用户群的距离，以及对供应合作伙伴实施更加直接的监督，可以说是再自然不过的事情了。
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