有了电子邮箱、手机、短信、即时通讯、电话会议等手段，今天的人们想要联系彼此有无数方法，但大部分组织在这一方面却饱受痛楚。
Highfive就是这一领域的新玩家，它希望能通过正在一些企业客户中测试的技术，来缓解员工中的沟通之痛。Highfive是Docverse创始人Shan Sinha和Jeremy Roy的头脑产物。
一切都与协作有关的Docverse于2010年被谷歌收购，最终成为Google Drive的基础。在谷歌呆了几年后，这一对创始人决定重回创业世界，做些新事情。
他们想要帮助改变公司员工们彼此沟通和分享信息的方式。Sinha告诉我，他同一些组织沟通过，不管是小型初创企业还是《财富》500强企业，它们在沟通上都承受着相同的痛苦。
这是因为我们使用的工具在过去几十年中都没有太大变化，但我们工作的方式却变化巨大。企业现在更加分散，员工们也在利用新的移动优势，如笔记本电脑、智能手机和平板电脑。但电子邮件、电话和电话会议却没有得到根本改进，即便我们有更强大的设备来运行它们了。
Sinha表示道：“的确，你有电子邮件、电话会议，还能亲自碰面，但我们认为还可以给人们提供一种新选择。”
考虑到这一点，Highfive认为有机会能在企业内提供一种新的沟通方式，这种方式将利用过去几十年中取得的所有技术进展。它将能运行在多个平台上，不管是桌面端、网页端还是移动端，从而消灭大多数组织感觉到的痛点。
这种新方式是什么？坦白说，Highfive现在还很保密，没有做好准备展示其产品，至少不是对我。但它在过去六个月中邀请了诸多IT主管和各种规模的组织的CIO来测试。
Sinha称，反馈极其正面。“他们知道我们在解决一个大问题……我们聊过的人里没有一个人低估这一痛点。”
因此，该公司已经签下了一些大企业客户，所有企业都向这一产品付费了，即便它还在测试中。目前它正处于验证阶段，将与早期客户合作，完善产品并准备公开发布。发布时间预计为2014年中期。
目前而言，似乎Highfive搭建的解决方案适用于大部分组织。Sinha表示，该产品既适合于小企业使用，也适合拥有上万员工的企业使用。
不管怎样， 企业通讯都是个大问题，Highfive也一直在大力招聘以解决这一问题。目前该公司有约25名员工，这些员工曾经在苹果、Google、微软和Jawbone工作过，帮助做过火狐浏览器、iPhone、Gmail和Google Apps等产品。Highfive希望在接下来六个月中让员工数翻番，改造其工程、销售和支持团队。
Highfive还融得了一笔可观的资金：此前种子融资获400万美元投资，A轮融资从General Catalyst、Andreessen Horowitz和Google Ventures获得950万美元投资。其天使投资人名单也令人印象深刻，包括Salesforce的马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)、Dropbox的德鲁·休斯顿(Drew Houston)、Box的亚伦·利瓦伊(Aaron Levie)、YouTube的西什尔·梅罗特拉(Shishir Mehrotra)和Xobni创始人马特·布莱瑞纳(Matt Brezina)及亚当·史密斯(Adam Smith)。
文章来源：http://techcrunch.cn/2013/10/26/highfive/
