26日，有消息称由于聚美入局，现有股权被严重稀释，原大股东海翼无法兑现此前承诺的股权，从而引发了街电的团队动荡。某职场社交平台上名为“聚美优品员工”的网友表示，聚美已安排技术团队接手街电技术，同时指出，离职事件起因是街电研发团队负责人“带头挑事”，提出300W+期权的要求，这个条件遭到陈欧拒绝——在5月23日，街电法人代表、总经理由王哲变更为原源（原源同时兼任聚美副总裁），监事赵东平变更为陈芳芳，街电方面并未透露原CEO王哲的去向。
针对此事，原大股东海翼股份在今天作出回应，他们称聚美注资后并未影响上述员工所持期权的价值，并于5月8日对限制性股票进行提前解锁，共计1027万人民币。所谓员工离职，是竞争对手以数倍工资进行的恶意挖猎，并驱动部分员工以不正当行为对街电业务进行损害，且诋毁了街电、海翼的名誉，海翼将进行追诉。
以下为回应全文：
针对日前网络上出现的关于海翼股份及街电科技的不实言论，海翼股份在此公开予以澄清
1、海翼股份于2015年初开始研发和部署”AnkerBox”移动电源租借箱，期间投入研发和运营费用投入超过2000万人民币，高峰期研发团队成员超过50人。为了更好的融资和发展这部分业务于2016年底分拆为深圳街电科技有限公司，开始独立运作，
2、街电科技成立后，原项目组中11位研发成员自愿转为街电员工。经协商，他们在海翼限制性股票中的1/4获得保留，余下的3/4按两家公司的估值比例转化为了街电期权；
3、经过A轮融资和聚美注资后，街电估值超过5亿人民币，账面现金超过3· 5亿人民币。为了加速融资进程，街电在完成A轮融资时采取了低于员工限制性股票转换时预计的估值。融资完成后，海翼拿出了自己所持的街电股份对员工进行了补差，补差部分的工商手续正在办理中。目前，上述员工持有占街电科技4．469％的期权，融资过程中价值未受损；
4、聚美注资后，部分街电员工要求提前对剩余的1/4海翼限制性股票进行转让；海翼支持了这个破例的诉求，于5月8日对本应于2017年9月30日解锁的限制性股票提前解锁，并进一步按这部分员工的诉求，将解锁后的限制性股票按最新的海翼估值兑现为现金并发放，共计1027万人民币；
5、竞争对手因为缺乏成熟产品，无视街电员工与街电签署的竞业禁止协议，以数倍工资和股票等利益恶意挖猎街电员工，导致部分街电成员离职，并驱动这部分员工以不当行为对街电业务造成伤害，更进一步诋毁街电和海翼名誉，我们深感遗憾并将支持街电科技对此进行追诉，
6、海翼股份十分注重研发投入，700余名员工中研发人员占比超过50％，2016年研发投入近亿人民币。作为街电科技的创始股东，海翼股份将持续对街电科技提供研发和供应链端的全力支持。
