多家媒体消息，数据库巨头甲骨文今日上午召开全员大会，敲定了中国研发中心裁员调整一事。据媒体报道，首批裁员约900人，补偿标准为N+6。而中国研发中心（CDC）员工总数约为1600人。
此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心相关人员，有500余人来自北京研发中心。赔偿方案中，涉及到的赔偿工资设置了上限。当员工日常工资超过3倍社会平均工资时，将按照N*（3倍社会平均工资）+6*员工日常工资，这一方案进行赔偿。对于这一赔偿方案，有部分员工并不满意，但公司的说法是，若不在规定期限内完成签字，则此后赔偿额度将减少。
目前中国区研发中心还没有被裁员的一部分人，其涉及业务包括数据库产品、中间件产品等，但云计算相关研发人员也在首批裁员名单中。
甲骨文公司是全球头部的企业级软件公司，总部位于美国加利福尼亚州的红木滩。1989年正式进入中国市场。2013年，甲骨文超越IBM，成为继Microsoft后全球第二大软件公司。不过随着云计算架构的兴起，甲骨文无论在市值还是业务开展方面，都开始面临新型公司的进一步挑战。
据了解，甲骨文目前在中国有14家分公司、5个研发中心，约近5000员工。研发中心负责云开发、Linux、Oracle Spatial、虚拟化技术、服务器技术和应用开发等。上一次中国区研发中心的大幅裁员行为，要追溯到2017年。彼时由于甲骨文内部的Solaris系统被关停，相关研发人员就受到了影响。
今年3月，就有消息称，甲骨文中国研发中心或将面临整体裁撤。甲骨文官方称，本次调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置，探索云技术模式下最好的客户体验，也不断扩展甲骨文的运营业务。
此前，甲骨文宣布美国研发部门计划5月份裁员352人。
甲骨文裁员主要是为了重振表现欠佳的云计算业务。在核心产品Oracle与EBS之外，甲骨文在云计算市场一直落后亚马逊、微软、谷歌等，意识到云计算才是通往未来的筹码后，甲骨文决定痛苦转型。
2018财年报告显示，甲骨文没有具体披露中国市场的贡献份额，单从亚太区的表现来看，收入占比并不高。按GAAP会计准则计算，甲骨文当年实现收入398.31亿美元，主战场美国区域为220.88亿美元，业绩贡献达55%；亚太区仅63.33亿美元，占比约16%，且这是包含了日本收入的表现。
