各大企业面对裁员都有一套自己的说法,像是“结构性优化”“放弃平庸员工”“局部优化”等等,“优化”可能是其中最委婉的说法了。 另一方面,中国科技企业长期存在年龄歧视问题,此前有报道指出,中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。在中国,超过 30 岁的人应聘工程师岗位通常会被认为 “太老了”,但这些人往往不会寻求法律帮助。 中国青年报的一篇报道曾引述某位知名投资集团高管对 35 岁以上经理岗位应聘者的看法:“即使便宜,我也不要。” BAT 年龄歧视 裁员 阿里巴巴 马云 你可能会喜欢 阿里巴巴拟2.5亿美元投资美图,进行 AI 和电商合作2025/05/21 12:09 新款星途星纪元ES纯电版上市2025/05/21 08:35 小鹏MONA M03 Max完成首秀,五月底交付2025/05/20 22:10 iQOO Neo10 Pro+发布,到手价27992025/05/20 21:45