据新浪科技消息，3 月 31 日，滴滴出行在内部宣布成立「滴滴多元与包容联盟」（DiDi Diversity & Inclusion Network，简称 DDIN），旨在打造更包容的职场环境，「让不同国家、不同文化和不同背景的人才在滴滴得到平等和尊重，充分发挥潜能」。这一天正值「滴滴女性联盟」成立四周年之际。
据介绍，DDIN 集团委员会将从员工（Workforce）、职场（Workplace）和社区（Community）三方面，在全球范内因地制宜，推行相应的机制政策、培训等，并且会陆续启动主题活动和研讨会，邀请全员共建多元、包容的氛围。滴滴国际事业群也将在集团委员会的指导下，率先成立事业群层面的委员会，在事业群内打造互相理解、互相支持的包容性职场。
2017 年，滴滴出行 CEO 程维和总裁柳青共同发起成立了旨在赋能滴滴女性员工的组织——滴滴女性联盟（DiDi Women’s Network，简称 DDWN），通过推出多项课程和活动，打造多元的企业文化，为女性员工打造更包容的职业发展环境。
