据台湾经济日报,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值CEO的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策,下放到四个人。至于轮值CEO人选,一位人士透露,可能由不同的高管担任,此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位,不包含如工业富联,鸿腾,富智康等旗下子公司。 来源:财联社 鸿海 你可能会喜欢 1.1万亿美元金融科技市场的背后|SEA Now2025/09/01 18:04 侧边按键 Touch ID 回归?郭明錤否认屏下指纹将用于可折叠 iPhone2025/09/01 10:31 苹果积极推广 eSIM,iPhone 17 全系或在更多国家取消实体 SIM 卡槽2025/09/01 10:23 淡马锡确认重组,三大板块迎接全球新格局2025/08/29 16:56