据台湾经济日报,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值CEO的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策,下放到四个人。至于轮值CEO人选,一位人士透露,可能由不同的高管担任,此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位,不包含如工业富联,鸿腾,富智康等旗下子公司。 来源:财联社 鸿海 你可能会喜欢 尚界发布了首张预告图,有小蓝灯2025/07/11 10:54 基努·里维斯每月自掏腰包数千美元,全力铲除 AI“假他”账号2025/07/11 10:33 古尔曼:苹果将于 2026 年上半年推 M5 MacBook Pro 与新款显示器2025/07/11 10:22 乐道公布L90租电版本的预售价是19.39万2025/07/10 23:25