据台湾经济日报,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值CEO的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策,下放到四个人。至于轮值CEO人选,一位人士透露,可能由不同的高管担任,此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位,不包含如工业富联,鸿腾,富智康等旗下子公司。 来源:财联社 鸿海 你可能会喜欢 乐道公布L90租电版本的预售价是19.39万2025/07/10 23:25 这个品牌为什么能把智能手表卖到近万元2025/07/10 17:10 AI当头的不确定时代,淡马锡想用“长期主义”交出怎样答卷?2025/07/10 16:25 Steam 究竟靠什么火?囤货玩家才是 Valve 最大功臣,买游戏却不玩2025/07/10 15:40