据台湾经济日报,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值CEO的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策,下放到四个人。至于轮值CEO人选,一位人士透露,可能由不同的高管担任,此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位,不包含如工业富联,鸿腾,富智康等旗下子公司。 来源:财联社 鸿海 你可能会喜欢 詹姆斯·卡梅隆谈 AI:创作能力可与人媲美,但无法创造独特生活体验2025/09/22 10:37 OpenAI或与立讯精密合作开发消费级硬件设备2025/09/22 10:13 可折叠 iPhone 可能看起来就像两台 iPhone Air 粘在一起2025/09/22 10:12 法拉第未来发布FX Super One最新智能座舱与双联屏设计2025/09/22 10:03