在线求职招聘最近似乎颇受关注，上周面向互联网的垂直招聘网站“拉勾网”宣布获得500万美元融资，本周定位中高端、面向企业和猎头服务的招聘网站“猎上网”告诉动点科技，已于2014年元旦完成来自IDG和华创资本千万美元的融资。
与传统我们熟悉的传统求职招聘网站不同，猎上网不面向个人，而是面向企业HR和猎头。它解决的核心问题是，让猎头和企业方能相互找到“对的人”，借助互联网高效匹配起来，从而快速完成招聘。
传统猎头的工作方式是，一家一家企业去沟通，但是往往无法保证企业给到自己的职位需求是自己擅长的领域（猎头一般都是分行业和圈子的）。比如与企业沟通好后，企业给一个职位让猎头去试试，有可能一个擅长IT的猎头会接到一个医药类的职位，如果不做，就意味着之前的努力都浪费了，而如果接单，在自己不擅长和专精的领域，难免会导致效率低下。长期下去，对猎头和企业方都不利。
企业同样面临这样的问题，当需要一些核心人才时，往往都会找到猎头公司，但是如何去寻找到对口的猎头并清楚了解对方的服务能力，是个难题。
在猎上网，汇集了企业职位信息和猎头信息。企业发布职位后，可以选择相关的猎头，也可以接收平台猎头推荐（根据职位信息和猎头能力）。猎头方则可以向发布匹配职位信息的企业方提出申请，同样也可以收到平台推荐的匹配职位。这样猎头就可以在自己擅长的领域，充分利用手中现成的人才资源，向企业快速高质量的完成推荐，进而提升企业的招聘效率。
为了保证服务的统一稳定，猎上网还提炼出每个行业猎头服务标准，对猎头进行评级。
商业模式上，企业为结果付费，即在找到合适人才后，付佣金给平台，待90天的保证期后，平台将75%佣金给到猎头，剩余25%归平台所有。
目前猎上网上服务的企业有5000多家，猎头公司有3000多家。
猎上网CEO Cindy Sun告诉动点科技，做企业和猎头对接平台，最困难的地方在于对传统猎头行业的理解，明白他们的工作方式，是什么原因导致效率低下，从而通过互联网来最大化的提升效率。除了PC端产品，猎上网还开发了微信和移动客户端，让企业HR和猎头方可以及时互动。比如在移动端，企业HR可以实时收到猎头推荐的简历，第一时间回复（比如安排面试），将碎片时间利用起来，从而大大加快招聘过程运转。“希望能让更多猎头知道，猎头行业也是可以互联网化的。”
猎上网的团队来自传统猎头行业和互联网行业。CEO Cindy Sun 2003年大学毕业后进入猎头行业，2005年创业做自己猎头公司，后尝试将猎头行业和互联网结合，比如做微博招聘、开发猎头管理系统软件等。2013年创办猎上网，希望借助这一平台，提升传统猎头行业效率。
