猎上网

在线求职招聘最近似乎颇受关注,上周面向互联网的垂直招聘网站 “拉勾网” 宣布获得 500 万美元融资,本周定位中高端、面向企业和猎头服务的招聘网站 “猎上网” 告诉动点科技,已于 2014 年元旦完成来自 IDG 和华创资本千万美元的融资。

与传统我们熟悉的传统求职招聘网站不同,猎上网不面向个人,而是面向企业 HR 和猎头。它解决的核心问题是,让猎头和企业方能相互找到 “对的人”,借助互联网高效匹配起来,从而快速完成招聘。

传统猎头的工作方式是,一家一家企业去沟通,但是往往无法保证企业给到自己的职位需求是自己擅长的领域(猎头一般都是分行业和圈子的)。比如与企业沟通好后,企业给一个职位让猎头去试试,有可能一个擅长 IT 的猎头会接到一个医药类的职位,如果不做,就意味着之前的努力都浪费了,而如果接单,在自己不擅长和专精的领域,难免会导致效率低下。长期下去,对猎头和企业方都不利。

企业同样面临这样的问题,当需要一些核心人才时,往往都会找到猎头公司,但是如何去寻找到对口的猎头并清楚了解对方的服务能力,是个难题。

在猎上网,汇集了企业职位信息和猎头信息。企业发布职位后,可以选择相关的猎头,也可以接收平台猎头推荐(根据职位信息和猎头能力)。猎头方则可以向发布匹配职位信息的企业方提出申请,同样也可以收到平台推荐的匹配职位。这样猎头就可以在自己擅长的领域,充分利用手中现成的人才资源,向企业快速高质量的完成推荐,进而提升企业的招聘效率。

为了保证服务的统一稳定,猎上网还提炼出每个行业猎头服务标准,对猎头进行评级。

商业模式上,企业为结果付费,即在找到合适人才后,付佣金给平台,待 90 天的保证期后,平台将 75% 佣金给到猎头,剩余 25% 归平台所有。

目前猎上网上服务的企业有 5000 多家,猎头公司有 3000 多家。

猎上网 CEO Cindy Sun 告诉动点科技,做企业和猎头对接平台,最困难的地方在于对传统猎头行业的理解,明白他们的工作方式,是什么原因导致效率低下,从而通过互联网来最大化的提升效率。除了 PC 端产品,猎上网还开发了微信和移动客户端,让企业 HR 和猎头方可以及时互动。比如在移动端,企业 HR 可以实时收到猎头推荐的简历,第一时间回复(比如安排面试),将碎片时间利用起来,从而大大加快招聘过程运转。“希望能让更多猎头知道,猎头行业也是可以互联网化的。”

猎上网的团队来自传统猎头行业和互联网行业。CEO Cindy Sun 2003 年大学毕业后进入猎头行业,2005 年创业做自己猎头公司,后尝试将猎头行业和互联网结合,比如做微博招聘、开发猎头管理系统软件等。2013 年创办猎上网,希望借助这一平台,提升传统猎头行业效率。