Evernotehuanxue

大约 8 个月前开始,印象笔记 Evernote 的新首席执行官克里斯·奥尼尔开始执掌公司大权。最近几个月,奥尼尔先是将一批老高管辞退,本周五,他宣布重新建立了一支高管团队,旨在通过这一新团队将公司带入昔日的辉煌。

早在 2012 年,Evernote 获得了 7000 万美元的 D 轮融资,这使得 Evernote 的募资总额达到一亿六千六百万美元,它的估值一度高达 20 亿美元。但在去年秋季,Evernote 开始走向衰落,目前,Evernote 正面临诸多困境。去年,Evernote 的注册用户数量突破 1.5 亿,尽管如此,该公司去年在拉动营收增长方面却饱受困境。在这样的势头之下,Evernote 公司的一些高管和员工也开始辞职,之后该公司也采取了一些削减成本措施,展开了一系列裁员行动,另外还将全于 10 家办事处中的三家办事处关闭。

如今,奥尼尔的主要任务就是让 Evernote 强化对重点业务的关注。奥尼尔曾在就任 CEO 一职时表示,他计划让 Evernote 更上一层楼,促使免费用户购买不同层面的服务。“全球用户的增长看起来很强势,这得益于最近商业化的一系列努力。对于成功公司而言,用户增长和利润正如氧气一样重要,所以我们会朝这个方向加倍努力,” 他写道,“我的工作就是引领这支优秀团队攀登上产品和利润增长的另一高峰,在慢慢改进 Evernote 的同时保持其独特的文化。”

奥尼尔重组的高管团队有 7 名成员,主要协助其打理 Evernote 公司。此团队的成员此前都曾在一些知名大公司供职,包括谷歌、Skype、惠普、罗技、微软、摩托罗拉以及 VMware 等。在此重组之后,新组成的高管团队也将取代了此前的诸多高管留下的职位。

此番加入奥尼尔高管团队的新成员包括:埃瑞克·沃洛贝尔,出任公司产品主管;雷蒙德·唐,出任公司中国市场业务主管;安德鲁·马尔科尔姆,任公司新营销主管;本·麦考马克,任公司新技术运营主管;纳特·福丁,任公司新设计主管;米切尔·瓦格勒,任公司新人力资源主管;阿兹玛特·阿里,任公司新品牌主管。

Evernote 前 CEO 菲尔·利宾是 Evernote 创始团队的一员,他总是提到要把它打造成一家 “百年公司”。可是后来,利宾形容自己对于落到 CEO 头上的许多角色是 “没有激情的”,比如建立销售团队、帮助员工在事业上成长、创造吸引华尔街投资者的可预测商业模式等。

这便有了把自己当作 Evernote 粉丝之一的奥尼尔接任 CEO,“我是成千上万 Evernote 用户中的一员,那是我日常生活中非常重要的一部分。” 近期动作频频的他,可以说是把 “换血求生” 这个词发挥到了淋漓尽致,详见此次 Evernote 高管团队重组。希望 Evernote,“江山代有才人出,各领风骚数百年!” 顺利拿到 “百年老店” 的招牌。