当当回应招聘启事涉地域歧视：未发过此类信息

据财经网报道，最近一份声称来自当当网的招聘启事引发争议，“高级运营经理” 职位要求 “年龄超过 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。

对此，当当网回应称，当当从未发布过此类招聘信息，人力资源部正在调查此事，将依法追究造谣者的法律责任。

早在 2018 年就有非营利组织公布报告，指出中国科技公司的招聘广告普遍存在的性别歧视问题，而根据彭博社的报道，中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。

彭博社报道称，在中国，超过 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被认为 “太老了”，但这些人往往不会寻求法律帮助。