据财经网报道,最近一份声称来自当当网的招聘启事引发争议,“高级运营经理”职位要求“年龄超过 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。 对此,当当网回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。 早在 2018 年就有非营利组织公布报告,指出中国科技公司的招聘广告普遍存在的性别歧视问题,而根据彭博社的报道,中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。 彭博社报道称,在中国,超过 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被认为 “太老了”,但这些人往往不会寻求法律帮助。 地域歧视 年龄歧视 当当网 招聘 电商 你可能会喜欢 OPPO K12 发布,售价1799元起2024/04/24 16:26 腾讯发布汽车行业大模型全栈能力架构2024/04/24 16:26 Canalys:2024 年印度智能手机市场强势开局,第一季度保持 15% 增长2024/04/24 15:22 马斯克:“擎天柱”机器人仍在试验阶段,最早明年年底上市2024/04/24 14:18