据财经网报道,最近一份声称来自当当网的招聘启事引发争议,“高级运营经理”职位要求“年龄超过 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。 对此,当当网回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。 早在 2018 年就有非营利组织公布报告,指出中国科技公司的招聘广告普遍存在的性别歧视问题,而根据彭博社的报道,中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。 彭博社报道称,在中国,超过 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被认为 “太老了”,但这些人往往不会寻求法律帮助。 地域歧视 年龄歧视 当当网 招聘 电商 你可能会喜欢 有点料·上车|小米YU7,产品力到位但交货时间是个考验2025/07/05 12:50 蔚来新ET5、新ET5T、新EC6冠军纪念版正式上市2025/07/04 20:26 比亚迪海豹06DM-i旅行版正式上市2025/07/04 20:05 AI能否从网络走进现实?李飞飞想用空间智能告诉我们答案|Landing AI2025/07/04 17:59