众所周知，国际电子产品代工巨头富士康经常曝出员工跳楼自杀的新闻，每当此时，富士康都会被推上舆论的风口浪尖，指责之声层出不穷。而现在，富士康或许可以找到安慰了，因为，亚马逊也出现了员工试图跳楼自杀一幕。
据了解，就在美国时间本周一早上8点45分左右，一名亚马逊员工在公司总部的大楼上一跃而下，企图自杀。所幸这名男子在跳楼后没有死亡，随即被送往当地医院。
知情人士称，该员工因为遇见“坑爹”上司，受到排挤，近期曾申请调到另一个部门，但被亚马逊拒绝，而且其还因为这个上司的缘故被列入一项员工提升计划。被列入该计划的员工，如果期间工作表现没有提升，有可能遭到公司解约，而在亚马逊被列入员工提升计划几乎百分百就是开除，这不是一个提升能力的过程，而更像是一个给你三个月去找下一个工作的缓冲期。
为此，该员工在试图自杀前曾给公司同事和CEO寄去过一份邮件，表示对此决议不满，并暗示可能采取“伤害自己”的方式抗议。
亚马逊已经就此事发表声明称：“公司及全体员工都希望他能尽快康复，而且我们将尽全力为他的治疗过程提供帮助。”
其实，早在2015年，亚马逊就被《纽约时报》曝光称其员工的工作环境十分恶劣，并将其描述为“需要去打压你的同事才能获得晋升的公司”，例如，由于制定了强制裁员名额，亚马逊会鼓励员工相互排挤。另外，亚马逊还有“员工必须无时无刻待命，即使是半夜也需要秒回邮件”、“下班，休假也必须坚守在工作岗位上”、“必须时刻注意“办公室政治”，有时候即使有好的idea也不能提出来”等隐性企业文化。
因此，不愿为亚马逊打工的硅谷工程师表示，亚马逊过于关注消费者价值，而忽略了员工的利益。
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