前天我在家旁边的公园跑步，路过一个相亲角。自然有不少家长带着孩子资料过来互相砍价，但也不乏“毛遂自荐”的。其中一个资料卡引起了我的注意。
该男是70年代生人，自称转业军人，五官端正，相貌伟岸，还特意点出自己是“大眼睛，双眼皮”。他对女方的要求，要比他小5-6岁以上，除了贤惠善良，勤俭持家，“无不良嗜好”等等之外，还要求身高得160以上，肤色白皙，“大眼睛，双眼皮”，“拥有优良遗传基因和生育能力”。最后补了一句，“丰满型为佳”。
你看，这个人介绍写的真是栩栩如生，三两笔你就知道这人大概是个什么样子。你会发现，这种文字风格是一种简单有效的筛选器，让不符合条件的女士可以自愿离开，不用浪费时间。
婚介平台，父母介绍，亲友介绍，自己认识，去公园相亲角……你选择了不同的筛选器，你就会遇到不同的对手。
在婚介平台，特别是宣传上针对大龄未婚恨嫁青年的平台，你大概率会找到自卑内向，不愿见人，软弱可欺的男性，和不知是不是骗子，反正都很少的女性。
以前我可是也听说过，在主要依靠男性荷尔蒙驱动的色情网站、陌生人交友平台等上面，女性用户远少于男性，此时平台免不了要造点假，弄点人工智能的“妹子”充数。反过来，在女多男少的地方，例如刚刚启动的直播平台，也得平台给网红主播灌点儿水，才能“冷启动”。
对于专业骗婚人士而言，在没有办法时注册婚恋网站的（男性居多），天生就好比待宰的羔羊一样。这也是个绝佳的筛选器，只不过筛选结果对处于渴求中的一方而言毫无意义。
程序员遭遇“骗婚”自杀的大新闻，还带来另一个讨论，是针对所谓“程序员”或者“IT男”思维。
有人坚称这是刻板成见：都说程序员不好找对象，但是工作家庭都处理得很好的程序员也有很多，而且越是这样哪里都优秀的程序员，越是在编程的本职方面也优秀。
可是看问题不能只看特例。程序员给人形成生活圈子很窄，很木讷，不善交流的印象，甚至也包括“格子衬衫”的印象，并不是社会刻意为之。
一个社交能力欠缺的人，能做的事情其实不多。他只适合做几十年前的流水线师傅，或者做现在的程序员——在不同的时代，这两种技术工种都还算能带来小康以上的生活。
这些不需要跟人交流就可以胜任的工作，给了内向，性格缺陷，喜欢独处的人一个避风港，让他去为社会发挥价值。但这样的环境跟社会是隔离开的，这些人的知识储备，信息来源，甚至讲笑话的笑点，都跟社会大众很不一样。
相对的，女性则受制于男性主导的环境，难以融入和生存。结果，剩下的男人们在“和尚庙”里面呆久了，难免会有些社交障碍。由此，IT互联网这个职业本身，成为了婚姻市场的另一个筛选器。
我还记得我第一份工作是在五道口一个园区上班，当时园区管委会跟居委会差不多，总爱搞点儿过年送饺子的福利，就安排了一次单身男女联谊。但好心好意的阿姨过来给我看她觉得合适的配对，你说我一个88年的，愣是给我介绍了一个80年生的姐姐——我不是歧视姐弟恋，但这总让我觉得自己是不是长相上太“显老”了。
现在回想起来，还是女性在IT互联网的圈子里太少了。
我们依然会时不时看到公司年会上请女优，“程序员鼓励师”做花瓶，无处不在的职场性骚扰，对女性生育赶尽杀绝的规则设计。职场依然是一个对女性不友好的环境，而程序员、产品经理、创业者们的圈子，更甚。
曾看到有人问，为什么一部分农村地区男女比例这么悬殊，还是改变不了生儿子吃香的观念。互联网圈也是男女比例悬殊，但整体上针对男性设计的职场环境和文化，不也没什么改变么？
而且解决这个问题，比让农村人多生女孩要难得多。这得要求女性从小就开始对STEM感兴趣，要他们的家长摒弃学文学理的成见，还不能简单地仅仅让当前的企业为了保持男女比例，而对女性放宽入行标准。
让程序员在工作和生活圈当中遇到女性同行，他们当然可以成就一场更美满的姻缘。但这做起来太难了，所以程序员们也就只好继续“不好找对象”下去。
