据财经网报道,最近一份声称来自当当网的招聘启事引发争议,“高级运营经理”职位要求“年龄超过 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。 对此,当当网回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。 早在 2018 年就有非营利组织公布报告,指出中国科技公司的招聘广告普遍存在的性别歧视问题,而根据彭博社的报道,中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。 彭博社报道称,在中国,超过 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被认为 “太老了”,但这些人往往不会寻求法律帮助。 地域歧视 年龄歧视 当当网 招聘 电商 你可能会喜欢 关于新加坡早期科技初创企业,先进制造与可持续成投资焦点2025/09/09 17:58 多亏微软和 LG 的合作,Xbox 还将登上你的汽车2025/09/09 17:19 你的MacBook,当然也可以是一台手风琴2025/09/09 17:12 特斯拉美国市场份额跌至2017年以来最低水平2025/09/09 10:59