据财经网报道,最近一份声称来自当当网的招聘启事引发争议,“高级运营经理”职位要求“年龄超过 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。 对此,当当网回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。 早在 2018 年就有非营利组织公布报告,指出中国科技公司的招聘广告普遍存在的性别歧视问题,而根据彭博社的报道,中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。 彭博社报道称,在中国,超过 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被认为 “太老了”,但这些人往往不会寻求法律帮助。 地域歧视 年龄歧视 当当网 招聘 电商 你可能会喜欢 自救失败?哪吒汽车人士:“不存在”罢免创始人,股东在一起救公司2025/05/30 20:24 华为:昇腾AI计算平台训练出准万亿MoE模型2025/05/30 19:59 抖音集团成立短剧版权中心,支持优质制作方和创作者2025/05/30 18:14 阿里巴巴开源自主搜索 AI 智能体 WebAgent2025/05/30 18:01