据财经网报道,最近一份声称来自当当网的招聘启事引发争议,“高级运营经理”职位要求“年龄超过 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。 对此,当当网回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。 早在 2018 年就有非营利组织公布报告,指出中国科技公司的招聘广告普遍存在的性别歧视问题,而根据彭博社的报道,中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。 彭博社报道称,在中国,超过 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被认为 “太老了”,但这些人往往不会寻求法律帮助。 地域歧视 年龄歧视 当当网 招聘 电商 你可能会喜欢 iPad mini 8或将明年登场,有望推出更低价版本2025/10/07 20:12 报告:全球超50%创投资金流向AI领域2025/10/07 20:03 ChatGPT开放外部App接入,迈向“AI应用商店”时代2025/10/07 19:56 Duolingo推出新广告平台,让学习角色“出演”品牌内容2025/10/06 21:41