据财经网报道,最近一份声称来自当当网的招聘启事引发争议,“高级运营经理”职位要求“年龄超过 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。 对此,当当网回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。 早在 2018 年就有非营利组织公布报告,指出中国科技公司的招聘广告普遍存在的性别歧视问题,而根据彭博社的报道,中国科技行业的年龄歧视比硅谷科技公司更加普遍和深入。 彭博社报道称,在中国,超过 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被认为 “太老了”,但这些人往往不会寻求法律帮助。 地域歧视 年龄歧视 当当网 招聘 电商 你可能会喜欢 用量子传感技术找矿,Atomionics获1270万美元融资2025/09/17 16:42 告别燃油动力,保时捷 Boxster 与 Cayman 将转型成电动高性能跑车2025/09/17 15:39 微信聊天支持实况图,但目前仅限 iOS 客户端2025/09/17 14:52 报道称中芯国际正在测试由上海初创公司宇量昇制造的深紫外光刻机2025/09/17 11:44