正值综艺《乘风破浪的姐姐》热播，这档节目以在演艺界各有成就的“姐姐”为主角，在当日就播放量破亿，霸占微博和知乎话题热搜榜。
一时间，关于“姐姐”的话题延展到各个圈层。相对来说，女性在科技界依然是少数，但是她们的影响力与日俱增。动点科技综合《2020胡润全球白手起家女富豪榜》以及福布斯发布的《2019全球最具影响力女性榜》，梳理了几位在科技互联网行业有影响力的“姐姐”的故事，来看看女性在科技行业展现的独特魅力。
滴滴出行柳青
滴滴的二把手
42岁
7月2日，滴滴出行总裁柳青通过微博发布了入职滴滴六周年感慨：“在滴滴这六年时间一路跌宕起伏，在这条创业的路上，除了一路向前，乘风破浪，别无选择。”
柳青是著名企业家、联想集团创始人柳传志之女，也是北京大学、哈佛大学计算机系的高材生，毕业后入职高盛亚洲。2014年7月，柳青加入滴滴，次年2月升任总裁。加入滴滴之后，柳青主导了滴滴打车与快的打车合并案、苹果10亿美元投资以及收购Uber中国等一系列重大事件。
柳青在商界的影响力与日俱增，曾连续四次上榜《财富》“全球最具影响力商界女性”，在2015年被《福布斯》评选为“12位值得关注的亚洲年轻女高管”之一，还曾入选《时代周刊》“全球影响力百人榜”。
回顾柳青在滴滴的六年，既有与快的、Uber中国竞争的高光时刻，也遭遇过2018年连续安全事件的低谷期。对此，柳青感慨道：“在滴滴的第六个年头。这一路的跌宕起伏，曾几何时也莫名感慨感伤，但后来发现这些多愁善感的情绪其实都是一种奢侈品。”
作为职业女性的她关心女性在职场的成长。2017年，柳青与滴滴出行CEO程维发起了女性职业成长计划“滴滴女性联盟”，以激发公司多元文化氛围，推动高潜能女性更快成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。
她懂得在管理中善用自己的女性特质：周到、平和、包容、敏感。柳青认为：“作为一个企业领导者，应该主动发掘女性的职场优势。善于倾听、韧性强都是女性独有的特质。”
彭蕾
阿里巴巴18罗汉之一
49岁
彭蕾是阿里巴巴18罗汉之一，陪伴阿里从十几人创业团队成长为一个百亿企业。
彭蕾性格果敢，处事雷厉风行。她在37岁时临危受命担任支付宝CEO；40岁出任蚂蚁金服董事长兼CEO；43岁将蚂蚁金服的估值做到750亿美元；在她的带领下，支付宝成为了国内乃至全球的主流移动支付APP。
2018年4月卸任蚂蚁金服的董事长后，彭蕾专门负责阿里巴巴在东南亚的全资子公司Lazada。在她的带领下，Lazada实现了连续第三个季度实现订单同比增长超100%。
2020年3月16日，彭蕾以80亿元财富位列《2020胡润全球白手起家女富豪榜》第80位。
在阿里，彭蕾有一个女性特质十足的花名“林黛玉”。她的女性特质在支付宝的发展过程中起到了关键作用。为了让支付宝的用户进一步增长，彭蕾决定将交电话费、水电煤气费、信用卡还款这些生活小事纳入支付宝。时至今日，支付宝已经将城市基础设施的支付系统全部打通，人们可以在支付宝上付水电费、付电话费……生活便利了不少。
彭蕾认为：“女性对于用户体验有着更敏锐的感受，用户体验、用户价值正是现在发展移动互联网产品的重中之重，女性表现出来的想象力、感性力在强化产品个性化、定制化、精细化方面是男性不可取代的。”这也是为什么越来越多的女性进入IT、3C等过去由男性主导的创业领域。
纪源资本李宏玮
投资界“花木兰”
48岁
李宏玮曾经是飞机系统工程师，2005年加入纪源资本担任合伙人，全面负责GGV在中国的投资计划。十几年时间里，李宏玮陪伴几十位创业者打拼成长，她参加投资的10家企业成功上市。代表投资项目包括YY、多玩、UC优视、亿航等。
李宏玮曾在摩根斯坦利和JAFCO亚洲工作，而在此之前，她在新加坡航天科技集团担任主任工程师。她自称为极客，对技术的有着深刻的理解。她投资过的技术型公司很多已经带来丰厚回报，其中包括欢聚时代、小米、金山 WPS、牛电科技、Keep 等明星公司。
她曾连续登上福布斯评选的世界百强投资人、世界百强女性榜单，成为了世界排名最高的在华女性投资人。
她曾说：“虽然大家一直都说我是圈子里为数不多的女性投资人，但实际上，我从来没把自己当女生。”她认为女性应该对自己不设限，勇于撕掉外界的标签，而不是被规定只能做“女生可以或不能做的事”。
中国平安联席CEO陈心颖
平安集团科技创新的推动者
43岁
《福布斯》杂志发布的“2019年全球100位最具影响力的女性”榜单中，平安集团联席CEO陈心颖入选，位列第22名。
陈心颖毕业于麻省理工学院，于2013年加入平安，现任中国平安集团联席CEO，分管平安集团科技创新及医疗健康业务。
2013年初，平安集团董事长马明哲宣布平安全面向金融+科技转型。到2019年，平安已经拥有5.6亿互联网用户、1.91亿金融客户，以及11家科技公司和1.2万个专利申请。平安旗下的11家科技公司中已有2家上市公司，3家独角兽，总估值超过700亿美元。
这份成绩单的背后少不了一位女性高管的贡献。作为平安历史上第一个女性联席CEO的陈心颖，也是马明哲“金融+科技”战略的拥护者与执行者。
2012年以来，平安将“科技创新”作为平安未来重要的发展动力之一，开始探索多项基于新科技平台的创新金融业务。六年间，在陈心颖的带领下，中国平安的基础科技研发与投入取得迅猛发展。
陈心颖工作时很严肃，但作为女性高管最大的优势是，和男性高管一样对事严苛，但管理风格上却更温暖、人性化。例如，她不会强制要求团队996，更多的是结果导向；她关心青年员工，主动提议在公司增加休闲娱乐设施。作为母亲，她同样承担着家庭的责任。陈心颖每周周末的两天全部用来陪孩子，并且20年来一直坚持。
苹果公司葛越
苹果中国操盘人
葛越在苹果公司曾领导 Apple 无线技术软件工程团队九年，负责为Apple产品开发蜂窝、WiFi、蓝牙、NFC、定位等技术。
2017年7月，苹果公司任命葛越为副总裁及大中华区董事总经理，负责让苹果产品与服务更好地适应中国市场。
2017年上半年，苹果公司曾面临在中国市场营收下滑、市场份额下跌的窘境，还受到微信的夹击。在中国市场微信整合了支付工具、信息系统和游戏，使得苹果支付和苹果音乐等服务收入受到影响。
葛越上任之后，通过一系列“本地化”操作，凭借对中国国情的了解抚平中西方因文化、地域等因素造成的差异，使得苹果中国区业绩止跌回升。例如，为 iPhone 和 iPad 开发新的中国特色功能，推出二维码支持、短信欺诈预防、以及使用电话号码来作为 Apple ID等功能。
作为大中华区第一个董事总经理，葛越也推动了中国的首个设计开发加速器、智惠计划、以及中国发展研究基金会的农村交易计划等。智惠计划在2018年启动，整合了苹果中国的CSR资源，包括帮助贫困地区的儿童。2018年3月，苹果捐赠了 2500万元人民币，启动 “贫困地区儿童发展数字化项目”，通过数字科技，引入优质教育资源，缩小城乡差距。
滴滴出行总裁柳青、平安联席CEO陈心颖、纪源资本李宏玮、原蚂蚁金服董事长彭蕾……她们凭借自己独特的魄力，在科技行业中用工作改变世界，也激励更多女性相信：中国科技领域的女性能凭借实力撑起“半边天”，与男性平分秋色。
对于姐姐们来说，走过岁月的风霜雨雪，更不会惧怕在生活与事业中乘风破浪。
