设计师社区站酷（ZCOOL）最近新改版上线旗下招聘平台站酷招聘，专注为设计师这类特殊人才提供求职招聘服务。
站酷（ZCOOL）2006年8月创立于北京。据介绍，作为中国最大的设计师社区之一，目前有超过300万注册用户，聚集了专业设计师、插画师、摄影师、艺术院校师生等设计创意群体，每天有近两万张作品上传。会员交流涉及艺术创作、广告创意、交互设计、影视动漫、时尚文化等诸多文创领域，是目前中国数一数二活跃的原创设计交流平台。
站酷招聘是其打造完整生态链闭环的重要环节，为设计师群体提供学习、就业、创业、交流等全方位服务，面向有求职需求的设计师和有设计师招聘需求的企业。
对企业来说，一方面站酷有300万注册设计师的庞大设计师人才库，另一方面通过他们上传在站酷的作品，可以更好精准人才，在短时间内迅速找到合适人选。
对于求职者来说，目前站酷招聘有超过500家企业发布数千个职位，其中设计领域知名企业、互联网创业公司不少。可以让求职者在短时间内一次性浏览相关职位，求职者的展示作品就在同一个平台上，省去了再次上传给用人单位的麻烦。新改版的产品也优化了个人简历中心产品体验，让整个求职流程更为顺畅。
另外，据介绍站酷招聘的人才顾问，拥有设计专业背景，能更好理解企业、HR和设计师三方需求，综合评估各方需求并合理匹配。
值得一提的是，站酷推出的“小猎头”模式。即站酷招聘根据雇主需求，为雇主初步筛选简历、约见符合雇主要求的设计师，并跟进后续沟通，省去了雇主在茫茫人海中阅读各式各样并非完全匹配需求简历的时间。小猎头并不像大猎头那样需要负责面试，只是参与简历筛选、双方约见等事宜，佣金比传统猎头也要低很多，服务费只有传统猎头服务的20%左右。
其实想要后来居上的招聘网站，要做得好无非是解决两个痛点：一就是你要足够直观简单，上手好用；二就是信息对称，比如增加企业融资阶段、福利的细节这些，打破传统招聘信息不透明，最终让那些最优秀的人遇上最懂得欣赏的人。另外，站酷招聘的垂直类招聘模式，也决定了它会更有针对性和专业性。
2014年站酷已获得来自IDG和时尚集团的A轮投资。团队50多人，位于北京，CEO梁耀明设计师出身，有十余年互联网从业经验。
据了解，站酷（ZCOOL）主要产品还有海洛创意（正版图片在线交易平台）。海洛创意同时也是著名国外图片交易网站Shutterstock中国区独家合作代理，与Shutterstock的图库资源互相打通，已拥有5000w+丰富图源。此外旗下业务还包括高高手（艺术在线教育）、主创网（外包平台）， 站酷商店（设计师原创产品在线商店）等，为设计师群体提供学习、就业、创业、交流等全方位服务。
