不知道有多少朋友知道“前橙会”，它是一个阿里前员工的组织。希望通过前同事的身份，搭建一个分享交流平台，实现资源互补、人才匹配、资本对接，并对创业进行扶持。目前有杭州、上海、北京、粤港、西南几大分支。
有人认为阿里巴巴在上市之后，创业圈将出现一大批兑现了期权、股权之后，从阿里巴巴出来的创业者，其情形将类似于硅谷PayPal帮，因此一些人准备称之为“阿里帮”。
以“帮”称呼，除了说明人数众多，还蕴含着大家对于身份的认同感。这就比如前些年出国旅游的时候，有人很不希望被认出份，现在则很开心被人指着大声说“Chinese buy buy buy”。
在阿里巴巴上市之前，这家拥有两万多员工的公司自己就在招股书透露了这样的担忧：
“这可能让我们难以继续留住和激励这些员工，这些财富可能会影响他们是否留在公司的决定。”据说阿里巴巴高管在近几年多次与员工讨论，IPO带来的巨大财富将如何改变他们的生活，警告他们不要将这些财富挥霍一空。
随后路透社将这一信息解读为阿里巴巴可能迎来大规模离职。
界面在实地考察过后证实大规模离职情况早在去年就出现:
王毅是2013年底从阿里巴巴离开的，按他的说法，当时有不少同事已经或者正在计划向公司提出辞呈。“我听说过最多一天会有60个人离职，现在离职是要排队的。
我知道的呆了5年以上的人，今年的离职率蛮高，尤其是在确定上市之后。比例大约20%-30%，基本都是中层员工。
然而，在阿里巴巴上市之后是否出现大规模离职潮？在我与阿里巴巴官方沟通中没有得到证实。
一位与阿里巴巴高层关系紧密的知情人士告诉我，他的很多好朋友还坚守在阿里巴巴高管岗位上。
不过一位在上市之前离开的前阿里巴巴中层向我讲述了这样一个情形：他原来的一个下属突然告诉他要创业，原因他写了一份PPT就拿到了融资；他的另一位同事突然打电话问他：老大，融资怎么融？
虽然没有拿到确切数据，但是我们相信财务自由的实现，一定会让更多人投入创业大潮。回答题目中的问题，至少对于我们而言，作为一家关注早期创业的科技博客，是很有必要对这个容纳了一批新兴创业群体的组织进行关注。
